的权利、义务(包括医疗事故与纠纷的处理)；(四)收益分配比例与结算方式；(五)协议变更及纠纷处理；(六)违约责任；(七)生效条件和有效期限。 五、从事业余 分配，不计入奖金总额。分配时要体现“按劳分配，多劳多得”的原则。兼职人员利用业余时间履行协议所获得的收入，不涉及本单位技术和经济权益的归个人所有； ...
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一名仲裁员独任处理。第九条仲裁委员会可以聘任政府有关部门的人员、专家学者和律师为专职或兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。兼职 签收后即发生效力。第三十五条仲裁庭处理人事争议案件，应当开庭进行。当事人协议不开庭或仲裁庭认为不需要或不宜开庭的，可以书面仲裁。书面仲裁应在全面、 ...
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合格，持证上岗。(六)质量管理小组中应具有药师(中药师)以上专业技术职称的专职或兼职质量管理人员，负责药品的进、销、存各环节的质量验收、养护、 医疗费用；(二)滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成医疗保险基金损失；(三)其他违反协议或违反行政管理规定的行为。医疗保险经办机构应加强基本医疗保险费的征缴工作 ...
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的按实际经营年限）；（5）技术创新活动证明材料，包括知识产权证书、独占许可协议、生产批文，新产品或新技术证明（查新）材料、产品质量检验报告，省级（ 的统计主要统计企业的全时工作人员，可以通过企业是否签订了劳动合同来鉴别。对于兼职或临时聘用人员，全年须在企业累计工作183天以上。（三）高新技术产品（服务 ...
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，内容包括：所兼职务、实现的目标、各方的权利和义务（包括医疗事故与纠纷处理）、收益分配比例与结算方式、协议变更及纠纷处理、违约责任、生效条件和有效期限。三、有下列情况之一者，不能到社会联合办医机构兼职：（一）不认真做好本职工作或不能完成本职工作定额的；（ ...
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；到期不改的，予以解聘。5、积极探索卫生技术人员“柔性流动”新机制。各医疗卫生机构可根据工作需要，聘用兼职技术骨干和名誉专家。并根据各自特点，制定兼职管理 人才交流中心进行人事管理和教育培训；各医疗卫生机构和卫生人才交流中心与职工签订协议，明确三方的责任和有关事项；积极探索单位人向行业人、社会人的转变 ...
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设备所举办， 并进行统一领导和管理的分院；(七)两个以上医疗机构按各方签订的协议开展技术协作的医疗协作联合体；(八)个体开业行医和联合诊所。第三条 市、县( 同意，由卫生行政部门批准，可在本单位的统一组织下开展业余服务和在院外兼职进行医疗活动，并按规定缴纳管理费和提取个人分成。第四章 罚则第二十七条 ...
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合作项目”、“外方”概念与《办法》中定义相同。第四条卫生部负责项目的立项及协议签署，宏观指导并监督项目执行，推广成功经验。卫生部国际合作司按照外事工作归口 的日常运作和管理。牵头执行单位应与项目协议双方签订项目执行协议，制定详细的管理制度和工作计划，配备相应的专职或兼职管理人员，提供必要的办公条件。第 ...
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以上地方人民政府的林业主管部门，主管本行政区域内的林业工作。乡级人民政府应当指定专职或者兼职人员负责林业工作。乡、镇设有的林业工作站在县级林业主管部门监督和乡级 所有。在集体所有的土地上义务栽植的林木，归该集体所有；另有协议或者合同的，按协议或者合同的规定确定所有权；（六）农村居民在房前屋后、自留地、 ...
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县域地点申请执业。全科医生可以在基层医疗卫生机构（或医院）全职或兼职工作，符合国家有关规定的可以向县级卫生行政部门申请独立开办个体诊所或与他人联合 备案，由县级卫生行政部门统筹安排与基层医疗卫生机构签订服务合同和与居民签订服务协议。县级以上医疗机构在编制和核定岗位总量以及专业技术岗位空缺内公开招聘卫生 ...
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