支付 ·记录并可应要求公开支付给委员的劳务补偿 培训 对象 ·伦理委员会委员，秘书与工作人员 ·研究人员 ·组织机构相关部门的管理人员 方式 ·初始培训，继续教育 ·派出培训，组织机构内部培训 ·谨慎地利用各种资源，提供尽可能多的培训机会 内容 · gcp培训：伦理委员会的职责，与其他 ...
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支付 ·记录并可应要求公开支付给委员的劳务补偿 培训 对象 ·伦理委员会委员，秘书与工作人员 ·研究人员 ·组织机构相关部门的管理人员 方式 ·初始培训，继续教育 ·派出培训，组织机构内部培训 ·谨慎地利用各种资源，提供尽可能多的培训机会 内容 · gcp培训：伦理委员会的职责，与其他 ...
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、待遇审核（一）按照有关规定确定定点医疗机构和定点零售药店，并与之签订服务协议，发放定点标牌。（二）向缴费单位和个人发放定点医疗机构选择登记表，并组织、 财政部门审核，经同级人民政府批准形成基金决算，并逐级上报。（十一）制定、完善内部的财务管理制度，充分发挥会计的反映、监督职能。（十二）建立和完善保险 ...
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待遇能高能低，人才结构合理，有利于创业和优秀人才脱颖而出，充满生机与活力的内部运行机制。 二、深化公立医疗卫生机构管理体制改革进一步深化医疗卫生机构领导管理 卫生机构可委托卫生人才交流中心进行人事管理和教育培训；各医疗卫生机构和卫生人才交流中心与职工签订协议，明确三方的责任和有关事项；积极探索单位人向 ...
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平方时扣2分，低于 ││││││50平方米时扣4分，低于40平方米时扣6分│││├──────────────────────┼───┼─────────────────────┤│││2．内部布局适合开展社区健康服务 │14│健康教育室、保健室、治疗室独立，每项3分； ││││││健康 ...
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。（6分） 3.5.3.1制定病历书写质控管理目标；新员工岗前病历书写培训覆盖100%，考核合格率100%；住院医师病历检查覆盖率100%；无丙级病历。 查阅 分；未公开信息，扣0.5分。 16.5.3按照国家有关规定，在医院内部开展院务公开工作。 查阅上年度相关资料，并实地考查。 未开展院务公开工作 ...
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，不得分；有培训计划，未实施，扣 1 分。 2 注：1.医院未设中药饮片库房的，应有具备资质的供应商提供饮片储存服务，并签订质量保证协议。周转库和库房 5分；未公开信息，扣0.5分。 1 6.5.3按照国家有关规定，在医院内部开展院务公开工作。 查阅上年度相关资料，并实地考查。 未开展院务公开工作，不 ...
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使用证明；(五)采供血浆计划报告书，包括采供血浆种类、采集区域(范围)、供浆协议(供应对象、供应量)等；(六)质量责任书，包括：实行机械采浆、进行规定项目体检与 体系运行状况的审核，以证实与本规范的一致性。第六十七条 内部质量审核员应经过专门培训，具备相应的审核能力，并且与受审核方无直接责任关系。第六 ...
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6 生产过程控制程序；7 检验控制程序；8 产品标识和可追溯性控制程序；9 生产作业环境和产品清洁控制程序10 数据统计与分析控制程序；11 内部审核控制程序；12 管理评审控制程序；13不合格品控制程序；14 纠正和预防措施控制程序；15 用户反馈与售后服务控制程序；16 质量事故与不良事件报告 ...
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、系统维护和人员培训。要配备适应工作需要的信息专业人员，信息科计算机人员内应有信息专业本科以上学历的人员。建立医院信息管理制度，加强医院内部信息资源整合， 和标准。第五十条 对涉及医院重要信息的信息管理人员，医院应与其签订保密协议。信息管理人员不得擅自修改、删除既有信息。系统只能提供有痕迹的更正功能。 ...
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