领导，明确职责，大力宣传推行'一体化管理'的重大意义和作用。让农民、农村干部、农村卫生工作者认识到：农村卫生改革的核心是让农民群众人人享有价格合理，质量优良的卫生 ；二是从村卫生室发展基金中接一定比例列支；三是从政府补贴中支出。退休后乡村医生子女符合上岗乡村医生条件的，可优先聘用。 五、依法治医，确保 ...
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热心为村民服务的精神；（二）具备中等以上专业技术水平。有技术职称的离、退休国家、集体卫生技术人员和经自治县卫生行政部门批准的民间医生，可聘任参加村卫生室工作 的报酬大致相当，乡村医师以上的可略高于村主要干部的报酬。村卫生技术人员报酬的具体标准由乡（镇）农村合作医疗管理委员会和村民委员会共同评定。第三十 ...
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农村三级医疗卫生网建设的意见报告如下。我省农村三级医疗卫生网，在各级党委和政府领导下，经过广大干部和卫生人员长期不懈的努力，已经初具规模，并承担着全省 （区）卫生院如何具体经营管理，组织安排力量、扩大业务项目和掌握工资福利、退休退职待遇等问题，由医务人员民主讨论决定，不受全民所有制医疗卫生机构有关规定 ...
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建立镇(乡)在职卫生人员养老保险和医疗保险。退休职工的养老保险和医疗保险金单位缴纳部分全额纳入财政预算。(五)深化农村卫生运行机制改革，建立有效的激励机制一 走出去的办法，有针对性地引进和培养农村卫生管理干部、专业技术人才，鼓励农村卫生人员参加学历教育，建立健全农村卫生人员专业技术考试和考核制度，切实 ...
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中出现违法违纪行为，视情节轻重，给予警告或终止检查评估的处理。全国农村中医药工作先进单位检查评估细则（2012年版） 建设标准 分值 检查评估方法 评分标准 （包括执业注册或执业地点备案在社区卫生服务中心执业的大中型医疗机构在职和退休中医人员，下同）占医师总数不低于25％，其中每个社区卫生服务中心至 ...
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创建工作的组织，并做好与政府及有关部门的沟通和协调，把创建“湖北省农村中医工作先进县”和“湖北省中医药服务示范区”活动纳入当地卫生整体工作当中，统筹安排。充分 （包括执业注册或执业地点备案在社区卫生服务中心执业的大中型医疗机构在职和退休中医人员，下同）占医师总数不低于25％，其中每个社区卫生服务中心至 ...
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农民预防保健医疗工作的组织基础。为了加强乡、村两级卫生机构的建设，适应农村经济改革发展的需要，更好地为广大农民健康服务，根据国务院国发（８５）６２ ，实行独立核算、自负盈亏、按劳分配、民主管理的制度。乡卫生院的党政正职，应按干部“四化”要求配备，在征求区（县）卫生局的意见后，由乡党委、乡政府任命，副 ...
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卫生院工作累计满30年（女满25年），并在乡镇卫生院工作岗位上退休的大中专以上毕业生，退休后可按本人原工资的100％发给退休费。人事、卫生部门要积极探索 因病致贫和因病返贫人数等目标的完成情况，作为对领导干部考核的重要内容。省政府每年对市。县农村卫生和初级卫生保健工作情况进行抽查和评价，对抽查结果及时 ...
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有关优惠政策，鼓励医学院校毕业生和城市卫生机构在职或退休卫生技术人员到农村卫生机构服务。人事、卫生行政部门要落实农村高级卫生专业技术职称考评倾斜政策，以稳定农村 本地区因病致贫和因病返贫人数等目标的完成情况，作为对领导干部考核的重要指标，纳入党政领导班子和干部政绩考核体系。市政府每年要对各县(市、区) ...
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卫生行政部门和城市卫生机构领导干部考核的内容，采取有效的行政、经济手段，使卫生支农工作经常化、制度化。建立经济发达地区对口支援经济欠发达地区农村卫生工作制度，由 资格。逐步淘汰不具备学历和资格的乡村医生。逐步建立正常的乡村医生录用和退休制度，加强执业资格管理，不断提高其整体素质和水平。力争用５－８年的 ...
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