，依照本程序执行。第四条 卫生行政机关实施行政处罚必须事实清楚，证据确凿，适用法律、法规、规章正确，坚持先调查取证后裁决、合法、适当、公正、公开和 卫生行政机关。受移送的卫生行政机关应当将案件查处结果函告移送的卫生行政机关。受移送地的卫生行政机关如果认为移送不当，应当报请共同的上级卫生行政机关指定管辖 ...
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，同时抄送上一级药监局稽查机构。受移送地的药监局稽查机构如果认为移送不当，应当报请共同的上一级药监局稽查机构指定管辖，不得再自行移送。第十四 移交，不得拖延或不移交。第四章 案件合议第二十三条 案件合议是为了确保药品监督行政处罚程序合法、事实清楚、证据确凿、适用法律法规条款准确、量罚适当。关联法规： ...
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社会劳动秩序。根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条本条例适用于本市行政区域内县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门 公布举报电话，设置举报信箱，设立信访举报接待室，及时处理申诉、检举、投诉案件，并为举报人保密。第二章职责与管辖第八条劳动保障行政部门依法履行下列 ...
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为使卫生行政复议工作规范化和程序化，防止和纠正在卫生行政管理活动中出现的违法或者不当的具体行政行为，保护公民、法人和其他组织的合法权益，保障和监督卫生行政机关 根据有关规定受理的案件和申诉，不适用本实施办法。 第三条行政复议工作应当遵循合法、公开、公正、及时、便民、有错必纠的原则，保障法律、法规的正确 ...
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履行或不正确履行职责，造成不良后果的行为。第三条本办法适用于本市各级国家行政机关、法律法规授权的组织以及受行政机关委托履行行政管理职责的组织（以下 行政首长的投诉、检举、控告，应当由监察机关办理。行政监察机关直接办理的案件，涉及行政处分的，依照《中华人民共和国行政监察法》等规定办理；人事部门直接办理的 ...
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