特制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内的各类建筑业总承包企业、专业施工企业和劳务分包企业（以下简称建筑企业）。第三条市、县建立建设领域农民工工资（ 总承包，谁负总责”的原则，施工总承包企业应当在分包合同中明确按月支付工资条款，并加强对分包单位发放工资的监管。总承包企业不得把分包工程发包给无用工 ...
//www.110.com/fagui/law_333096.html-了解详情
后勤保障服务就业岗位,发展社区小企业和家庭手工业,鼓励自谋职业,兴办社区就业实体,发展劳务组织,为下岗失业人员提供就业再就业岗位;(三)收集本社区内企事业单位和居民用工供求 下岗失业人员再就业登记表》中注明所推荐岗位的单位性质、地址、工种、工资待遇等情况。送岗到户,通知到人。接受推荐的下岗失业人员应在 ...
//www.110.com/fagui/law_336956.html-了解详情
提高医疗服务价格，如诊断费、治疗费、手术费、护理费等，以体现医务人员技术劳务价值。(六)改革药品、医疗器械采购制度：实行集中采购、统一招标。对药品 结构比例及领导职数。(二)财政部门根据医疗卫生机构的编制总额核拨事业费，实行工资总额包干制，会同卫生行政主管部门向医疗卫生机构下达任务指标和质量指标。(三 ...
//www.110.com/fagui/law_258907.html-了解详情
县（市）、区均衡性转移支付资金时，将基层医疗卫生机构人员基本工资、绩效工资、公用经费等作为基本支出统筹考虑，纳入均衡性转移支付机制，逐步实现基本公共 指导性意见，综合考虑基层医疗卫生机构实施基本药物制度、服务能力利用率、医务人员劳务成本、医疗保险承受能力等因素制定。调整医疗服务收费及医疗保险支付政策， ...
//www.110.com/fagui/law_383993.html-了解详情
内部控制制度，实施内部和外部审计制度。完善人事和收入分配制度，实行岗位绩效工资制度。加强公立医院监管，严格医疗机构设置、医疗技术、人员准入管理。建立 关系，按照省里要求择机对部分医疗服务项目价格进行结构调整，适当提高医务人员技术劳务价格的医疗服务价格，降低大型医用设备检查和治疗项目的价格。（牵头单位： ...
//www.110.com/fagui/law_383578.html-了解详情
内部控制制度，实施内部和外部审计制度。完善人事和收入分配制度，实行岗位绩效工资制度。加强公立医院监管，严格医疗机构设置、医疗技术、人员准入管理。建立 关系，按照省里要求择机对部分医疗服务项目价格进行结构调整，适当提高医务人员技术劳务价格的医疗服务价格，降低大型医用设备检查和治疗项目的价格。（牵头单位： ...
//www.110.com/fagui/law_383573.html-了解详情
1：1的比例配套，配套资金不到位的，市财政不予补助。 7、落实乡村医生劳务补助。从2006年开始，对全市承担公共卫生任务的乡村医生(每村一人)，按 卫生院，第一年提出警告进行整改，同时相应扣减院长的绩效工资；连续两年考核不达标的卫生院，提前解除院长聘任合同，另行选聘院长。从2006年起，通过有偿等办法 ...
//www.110.com/fagui/law_119230.html-了解详情
增加对医疗机构的投入。要合理调整医疗机构的收入结构，适当增设体现医务人员技术劳务价值的医疗收费项目并调整这类项目的收费标准，降低大型设备检查收费标准，在 由个人或聘用单位负担，由保留其工资关系的单位代收代缴。第十八条 职工因工作调动、死亡以及同用人单位终止劳动关系(劳动合同解除、终止、辞职、辞退、除名 ...
//www.110.com/fagui/law_206153.html-了解详情
补偿。提高诊疗费、手术费、护理费收费标准，体现医疗技术服务合理成本和医务人员技术劳务价值。医疗技术服务收费按规定纳入医保支付政策范围，并同步推进医保支付 绩效管理合同。把控制医疗费用、提高医疗质量和服务效率，以及社会满意度等作为主要量化考核指标。考核结果与院长任免、奖惩和医院财政补助、医院总体工资水平 ...
//www.110.com/fagui/law_393355.html-了解详情
全部按全额拨款的事业单位工作人员管理，与当地县市区卫生、人事部门签订事业单位聘用合同，并进行免费岗前培训。其工资待遇执行国家统一规定的当地事业单位人员 基础上，合理调整非营利性医疗机构基本医疗服务价格，逐步体现医务人员的技术和劳务价值。适时调整中医药服务价格，降低药品、医用耗材和大型设备检查价格。鼓励 ...
//www.110.com/fagui/law_366409.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务