建筑业总承包企业、专业施工企业和劳务分包企业（以下简称建筑企业）。第三条市、县建立建设领域农民工工资（以下简称工资）支付保障制度，由劳动保障 和建设行政主管部门共同负责组织实施。第四条建筑企业应当到劳动保障行政部门办理工资支付保障（以下简称支付保障）手续，并将支付保障金存入劳动保障行政部门指定的专户 ...
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各医院可以从增设诊疗费收入中提取一定比例(不超过40％)用于发放活动工资、集体福利及医务人员劳务补贴。(七)加强行业作风建设，努力提高医护质量，保证人民群众 办法为了控制我市医药费用部量，降低药品收入占医药总收入的比重，提高医疗劳务收入，避免不合理的药品收入增加，经市政府同意，在全市医疗单位医药费收入 ...
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后勤保障服务就业岗位,发展社区小企业和家庭手工业,鼓励自谋职业,兴办社区就业实体,发展劳务组织,为下岗失业人员提供就业再就业岗位;(三)收集本社区内企事业单位和居民用工供求 下岗失业人员再就业登记表》中注明所推荐岗位的单位性质、地址、工种、工资待遇等情况。送岗到户,通知到人。接受推荐的下岗失业人员应在 ...
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队伍。（四）建设单位和总承包企业不得以任何理由拖欠劳务分包企业的工程款，劳务分包企业不得克扣务工人员的工资，要做到日清月结。（五）对确诊的农民工非 。八、建立责任追究制各级建设行政主管部门、建设单位和建筑施工企业、专业和劳务分包企业要认真贯彻执行省建设厅《关于建立建筑施工工地非典型肺炎预防控制责任制的 ...
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在有条件的单位实行工资总额包干，包干结余和创收部分，在保证事业发展和完成科教任务的前提下，可由单位自主支配。继续放宽卫生技术劳务政策，鼓励医疗卫生 ，简化报批手续。充分利用我国传统医药、卫生技术人员等优势，扩大医药卫生技术劳务输出。鼓励医学科技人员积极参与国际科研课题招标或国际合作项目，允许双边互聘或 ...
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人员进行健康状况登记。近期，各级职业介绍机构暂停举办大型招聘活动和组织跨地区劳务协作活动，暂停大规模农村劳动力输出；职业培训和技能鉴定机构暂停各类集中培训和考试 肺炎病人及密切接触者经隔离观察后排除是非典型肺炎病人的，隔离观察期间的工资由用人单位按出勤照发。六、各级医疗保险经办机构，要按照省厅转发国家 ...
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县（市）、区均衡性转移支付资金时，将基层医疗卫生机构人员基本工资、绩效工资、公用经费等作为基本支出统筹考虑，纳入均衡性转移支付机制，逐步实现基本公共 指导性意见，综合考虑基层医疗卫生机构实施基本药物制度、服务能力利用率、医务人员劳务成本、医疗保险承受能力等因素制定。调整医疗服务收费及医疗保险支付政策， ...
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补偿渠道和长效补偿机制。推进基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度，同步实施绩效工资，保障基层医疗卫生机构有效运转和健康发展，保障基层医疗卫生机构医务人员的 规定，综合考虑当地基层医疗卫生机构实施基本药物制度、服务能力利用率、医务人员劳务成本、医保承受能力等因素，于2011年7月1日前制定当地基层医疗 ...
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补偿渠道和长效补偿机制。推进基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度，同步实施绩效工资，保障基层医疗卫生机构有效运转和健康发展，保障基层医疗卫生机构医务人员的 规定，综合考虑当地基层医疗卫生机构实施基本药物制度、服务能力利用率、医务人员劳务成本、医保承受能力等因素，于2011年7月1日前制定当地基层医疗 ...
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鼓励卫生人员长期扎根农村工作，各地要认真贯彻执行人事部、卫生部关于卫生事业单位工作人员工资制度改革有关文件精神，给予优惠待遇。对在农村乡（镇）及其以下工作的卫生 市、地、州和县（市、区）管理。调整医疗卫生收费价格结构，提高技术劳务性收费标准，控制大型设备检查费标准，降低药品费在医疗卫生服务收费中所占的 ...
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