将非典型肺炎防治工作作为当前的重中之重，切实做好各种预防和控制工作。二、将劳动密集型企业和使用农民工较多的企业作为防治和控制的重点，加强指导、监督和 地区流动。四、积极采取措施，做好职业介绍、社保经办、职业培训和技能鉴定、劳动争议处理和信访等"窗口单位"预防和控制非典型肺炎工作。在积极做好各项服务工作 ...
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中进行管理。要改善农民工生产生活条件，使用农民工的单位，必须为农民工提供必要的劳动保护条件和采取必要的防护措施；要保持工作场所和住所的良好通风，做好消毒 地区扩散。三、积极采取措施，做好职业介绍、社保经办、职业培训和技能鉴定、劳动争议处理和信访等窗口单位预防和控制非典型肺炎工作，严格按要求进行消毒， ...
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由建设工程施工总承包企业承担工伤保险基金应承担的农民工工伤保险待遇责任；由农民工劳动关系所在建筑施工企业承担用人单位应承担的农民工工伤保险待遇责任。十、工伤认定 工伤保险经办机构办理工伤保险待遇结算手续。十三、争议处理农民工与用人单位因工伤待遇发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。十四、本办法由 ...
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。 二○○三年五月二十八日 关于“非典”防控期间加强民工流动管理的实施意见(市劳动和社会保障局二○○三年五月二十六日)为了进一步贯彻落实国务院和省、市政府关于“非 对因防治“非典”或受“非典”影响超过规定时效的劳动争议仲裁申请，应准予申请时效相应顺延。劳动争议仲裁机构在审理案件时，可根据疫情情况，审理 ...
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。一、考核对象各县、区政府。二、考核内容按照市政府与各县、区政府签订的2005年劳动保障工作目标责任状和“四全工程”目标责任状，逐项进行考核。三、考核组织考核工作由 变更或确认违法案件每一例扣5分。考核依据为相关文件、文书、资料等。3．劳动争议仲裁（20分）建设规范化仲裁庭一个，未完成扣8分；劳动争议 ...
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民办非企业单位和个体经营组织等(以下简称用人单位)，都应按规定为与其形成劳动关系的农民工办理医疗保险。(三)缴费办法。农民工参加大病住院医疗保险，由 保障监察机构举报；农民工与用人单位之间发生医疗待遇方面争议的，按照劳动争议的有关规定处理。 四、工作要求(一)加强领导，提高认识。做好农民工医疗保险工作 ...
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异常综合症；(十)帕金森氏综合症；(十一)尿崩症；(十二)少数费用大疾病，经劳动保障部门认定。以上疾病鉴定标准见附件一。 二、认定办法(一)定点医院病情初步鉴定 医院条件限制，经批准前往非定点医院门诊作检查、治疗的。 五、争议的处理参保职工对医院鉴定结果不服的，可向市劳动保障局申请重新鉴定；对市劳动 ...
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条用人单位未给农民工缴纳工伤保险费或未支付工伤保险待遇的,农民工可向管辖地劳动保障行政部门举报,按《工伤保险条例》规定处理;因用人单位未按照规定支付工伤农民工 由该用人单位按有关规定承担;农民工与用人单位因医疗待遇发生的争议,可向管辖地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条用人单位在本办法实施前已为农民工 ...
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争议处理条例〉的决定》，已经2001年12月28日浙江省第九届人民代表大会常务委员会第三十次会议批准，现予公布，自公布之日起施行。2002 》根据本决定作相应修改，重新公布。杭州市人民代表大会常务委员会关于废止《杭州市劳动争议处理条例》的决定(2001年11月26日杭州市第九届人民代表大会常务委员会第 ...
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积极提供公益事业就业岗位，优先安排残疾人特别是贫困残疾人就业。对与残疾人签订劳动合同一年以上、缴纳社会保险、提供公益性岗位的单位，可按每个残疾职工3-6 部门应给予优先办理，免收治安许可证工本费、职业技能鉴定费、争议仲裁管理费、职工资格证书工本费。劳动争议处理费减半收取。第四章扶贫和社会保障第二十七条 ...
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