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市政府办公室关于印发2005年宿迁市劳动保障工作责任目标考评办法的通知
、考核对象各县、区政府。二、考核内容按照市政府与各县、区政府签订的2005年劳动保障工作目标责任状和“四全工程”目标责任状，逐项进行考核。三、考核组织考核工作 劳动争议仲裁（20分）建设规范化仲裁庭一个，未完成扣8分；劳动争议案件受理率、结案率每降低1个百分点扣1分；考核依据为案件受理通知书存根、案件 ...
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