防控“非典”期间，民工流动管理工作实行部门负责条块结合、属地管理原则。1、各级劳动保障行政部门负责对使用民工数量较大、民工来向较集中的用人单位依法实施重点 典”规定的行为，要予以劝阻和制止；违反劳动保障法律法规的，要依法给予查处。各级劳动保障行政部门及其劳动争议仲裁机构对因防治“非典”或受“非典”影响 ...
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劳动保障监察机构要及时受理，并及时纠正用人单位违反劳动保障法律法规侵犯残疾职工合法权益的行为，各级残联协助劳动监察机构做好有关具体工作。第二十一条工商 部门应给予优先办理，免收治安许可证工本费、职业技能鉴定费、争议仲裁管理费、职工资格证书工本费。劳动争议处理费减半收取。第四章扶贫和社会保障第二十七条 ...
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一）规范医疗纠纷的处理程序。发生医疗纠纷必须坚持依照法律法规处理。可以向医疗纠纷人民调解委员会申请调解、依法申请仲裁或直接向法院提起诉讼。发生技术性争议的应申请医疗 、认真研究，明确责任、落实措施。省上建立由卫生、公安、信访、财政、劳动保障、民政、司法、法院、民委、维稳、精神文明建设等部门和单位组成的 ...
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的农民工(指具有本区或外省区市农业户口，符合国家法律法规规定的劳动主体资格，在本区与城镇用人单位形成劳动关系的务工人员)，都应参加医疗保险。到2008 年底 支付达不到标准的，农民工可向所在地劳动保障监察机构投诉，或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动保障监察和争议仲裁机构要依法维护农民工的合法权益。 五 ...
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的职业病防治工作。职业卫生专业人员应当熟悉职业病防治相关法律、法规，具备相应的职业卫生管理能力，定期参加法律法规和专业培训，岗位应相对固定。3.从源头 取得职业卫生安全许可证。10.规范用人单位的用工行为。用人单位在与劳动者签订劳动合同时要履行职业病危害告知义务，依法参加工伤保险，落实有害岗位津贴和女 ...
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社会管理职能、逐步实现“政事分开”的有效途径。不断加强卫生法制建设。依据国家的法律法规，结合自治区实际，尽快制定和完善对医疗机构、卫生技术人员、医疗技术 签订任职合同。积极试行人事代理制度，实行专业技术职务评聘分开，健全和完善劳动仲裁制度，妥善安置未聘人员，逐步与社会保险制度相衔接。坚持按劳分配和效率 ...
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实施情况的监管，督促用人单位依法签订劳动合同，依法参加工伤保险，做好职业病病人的社会保障工作。各级工会要监督相关法律法规、方针政策的贯彻执行，促进和协助 各自职责分工，依法行使职权，承担责任。新修改的《职业病防治法》增加了运用劳动仲裁、安全监管部门行政判定等方式解决职业病诊断、鉴定资料不全等瓶颈问题， ...
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加强矛盾纠纷排查调处工作的意见〉的通知》(中办发〔2000〕17号)精神和有关法律法规、政策规定，制定本办法。第二条本办法所称社会矛盾纠纷，是指社会 牵头，协调纪检监察、法制办等相关部门、单位负责处理；（四）因违反劳动保障法律、法规的规定，拖欠工资、欠缴社会保险费等侵犯劳动者合法权益，国有企业转制解除 ...
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?省财政厅要按照有关政策和规定，为食品安全监管及食品放心工程的实施提供必须的财政支持和经费保障。?省劳动保障厅要切实做好对食品生产经营企业用工的 消费者权益保护法》、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国动物防疫法》等法律法规和有关规定，严格执行食品安全国家标准、行业标准及地方标准，切实加强和 ...
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做好食品安全新闻报道和舆论监督，并配合食品药品监督部门做好有关食品安全知识和法律法规的宣传工作。市计划局要按照国家部署将食品安全和监督体系建设纳入全市 和社会保障局要切实做好对食品生产经营企业用工的劳动保障监察，督查企业社会保险制度执行情况，依法仲裁劳动争议。市农业局要加大对农产品质量安全监管力度， ...
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