企业化管理的事业单位和社会团体、机关、非企业化管理的事业单位和社会团体使用劳动保障行政主管部门下达的招工指标招录的原合同制工人，招录以前按照国家规定计算 50周岁，可以到社会保险经办机构办理享受基本养老保险待遇的手续。确认企业女职工岗位以其退休前最后与单位签订的劳动合同为准。个体工商户和灵活就业人员， ...
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最根本的要靠全体劳动者的积极性和创造性。因此，把预防艾滋病工作纳入用人单位劳动保护、职业安全卫生工作中，深入开展对管理者、卫生工作者、工人的艾滋病防治 艾滋病病毒感染者的就业权利。用人单位在录用、晋升、分配、医疗、养老保险待遇及解除劳动合同等方面，不得排斥和歧视艾滋病病毒感染者及其家属。除国家法律、 ...
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在职人员参保手续时，应提供本单位与非在编在职人员签订的劳动合同、历年工资发放单或能证明其事实劳动关系的相关材料，经核准后予以办理参保登记等有关手续。 ，以社会化发放的养老金作为基数；未参加养老保险的人员，按省劳动和社会保障厅公布的标准为基数。四、商业补充医疗保险和工伤、生育医疗费统筹参加基本医疗保险的 ...
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站。按照国务院有关领导同志的批示精神，卫生部会同中编办、发展改革委、人事部、劳动保障部、国资委、税务总局、工商总局、国家食品药品监管局等部门共同制定了 并做好职工各项社会保险关系的接续工作，涉及到劳动合同签订、养老保险等问题，具体可以参照下述意见办理。(一)关于劳动合同签订问题。转制为企业的单采血浆站 ...
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管理服务（7分）考核依据为下发文件、机构设置、工作开展情况、账册等。4．企业养老保险扩面（7分）考核依据为报表、参保职工台账等。5．失业保险扩面（7 得3分，未达标不得分。11．农村保险工作（7分）考核依据为报表、账册等。（三）构建和谐劳动关系（100分）1．劳动合同管理（20分）考核依据为台账、报表 ...
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总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业三个序列。建筑业企业中已按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五项社会保险费的职工，仍按原规定办理各项社会保险 工伤保险手续时，应当按规定向市工伤保险经办机构提供专业承包合同、劳务分包合同和农民工劳动合同及参保花名册。人员发生变化时，应当在其上岗前及时报送增减人员 ...
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。第二条 具有城镇户口的下列人员可以按照本办法参加基本医疗保险：(一)与用人单位终止、解除劳动合同的人员；(二)领取失业保险金期满的人员；(三)以非全日制、 办法规定享受相应待遇。第三条 个人按照本办法参加基本医疗保险的同时，必须参加城镇职工基本养老保险。第四条 个人以上年本市职工月平均工资的6.3% ...
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保障行政部门提出工伤认定申请，并提交以下材料：（一）工伤认定申请表；（二）劳动合同或者劳动关系有效证明；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明；（四）职工本人 为一至四级伤残并达到退休年龄的，应当办理退休手续，其基本养老保险金低于伤残津贴标准的，由工伤保险基金补足差额。第三十五条本规定实施前一年内发生的 ...
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常务委员会第五次会议《关于提高企业职工失业保险费征收比例和企业职工失业保险费、养老保险费的征收工作可以由省人民政府暂时委托代征单位的决定》第一次修正。根据2000年 个月。第二十三条企业招用长期失业职工，并与之签订一年以上劳动合同的，由当地失业保险机构将其应发的失业救济金余额一次性拨付给企业。第二十四 ...
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职工（包括改制成为企业的原省直机关及其享受省级公费医疗的事业单位）；（二）养老保险已由省社会保险局直接经办的部属驻榕企业及其职工；（三）依据本实施办法 向省医疗保险基金征缴机构提出申请，报省劳动和社会保障厅审查批准，用人单位与省医疗保险基金征缴机构签订缓缴合同后，方可缓激，缓缴期一般为１个月，特殊困难 ...
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