专项整治报表(劳动保障部门负责填报) 填报单位： 行业类别 检查单位数(户) 涉及职工人数(人) 签订劳动合同职工人数 (人) 劳动合同中告知职业病危害的单位数(户) 参加工伤 保险人数 (人) 申请职业病工伤认定人数(人) 非法 ...
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要把预防艾滋病宣传教育工作制度化。用人单位应制定本单位的预防艾滋病宣传教育工作制度，将预防艾滋病宣传教育工作纳入本单位人力资源发展战略和相关的组织管理工作 感染者的就业权利。用人单位在录用、晋升、分配、医疗、养老保险待遇及解除劳动合同等方面，不得排斥和歧视艾滋病病毒感染者及其家属。除国家法律、行政法规 ...
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、部属驻榕各有关单位：根据《福建省人民政府关于同意省部属驻榕单位职工基本医疗保险制度实施办法的批复》（闽政〔2000〕文298号）和《福建省城镇灵活就业人员 人员参保手续时，应提供本单位与非在编在职人员签订的劳动合同、历年工资发放单或能证明其事实劳动关系的相关材料，经核准后予以办理参保登记等有关手续。 ...
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我省接触职业病危害的劳动者将会不断增加，职业病危害也将会日渐突出。由于劳动关系不固定，农民工流动性大，接触职业病危害的情况复杂而导致的健康权益问题 关系协调机制，监督用人单位与劳动者建立劳动合同制度及职业危害因素和危害后果向劳动者告知的义务;打击非法用工和使用童工行为;制定女职工、农民工的特殊保护政策 ...
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监察的内容：（一）用人单位内部劳动保障制度的建立和执行情况；（二）招收、使用劳动者情况；（三）劳动合同、集体合同的订立、履行情况；（四） 向劳动者收取抵押金、保证金以及扣留劳动者证件或者档案的；（二）招用或者介绍未取得经劳动保障行政部门确认的职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的。第二十四条用人单位有 ...
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保险覆盖率95%；农民工工伤保险覆盖率98%。（二）主要工作任务1、执行劳动合同制度，保障农民工合法权益。2、贯彻落实《工伤保险条例》，依法将农民工 健康促进行动"在深圳市农民工工作领导小组统筹协调下，由市卫生局牵头，建立联席会议制度，协调各部门组织、实施各项工作，完善政策保障，提供人力、物力和财力 ...
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国务院法制办秘书行政司，国家发展和改革委员会、财政部、国家安全生产监管总局、劳动和社会保障部、中华全国总工会办公厅(室)，各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆 预防、控制的税收机制和政策。加强对用人单位实施劳动合同制度的监督管理，用人单位在签订劳动合同时应当如实告知劳动者所从事工作的职业病危害、防护措施 ...
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年。对符合下列条件的职工，如果职工提出订立无固定期限的劳动合同，企业应当与其订立无固定期限的劳动合同：(1)在本单位连续工作满十年以上的；(2)工作年限较 签订劳动合同时，不再约定试用期。单采血浆站转制后，执行企业的收入分配制度，职工的薪酬收入由企业根据现有的薪酬管理办法，结合在原单位的工资水平等因素 ...
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的，可以采取灵活安排工作时间等办法调整用工方式，但不得以此为由解除与民工的劳动合同。3、用工单位能正常生产经营的，必须按时支付劳动者工资；停工停产的， 追究该部门主要负责人及其相关责任人的责任。(二)各用人单位要执行每日健康零报告制度。所使用民工流动时，必须及时向当地政府各有关部门报告。不报、瞒报、 ...
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工人、外商投资企业的中方职工、军队所属企业的无军籍职工、与用人单位签订劳动合同的临时工、退(离)休人员、二等乙级以上伤残军人，均为职工社会医疗 行政事业单位职工社会医疗保险实施细则第一章 总则第一条 根据《青海省职工医疗保障制度改革试行办法》(以下简称《试行办法》)，特制定本实施细则。第二条 依照《 ...
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