整体上维护劳动者合法权益的重要内容之一。 二、加大宣传力度,广泛开展预防艾滋病教育培训和相关服务(一)在工作场所广泛开展有关艾滋病防治的法律、法规、政策和 权利。用人单位在录用、晋升、分配、医疗、养老保险待遇及解除劳动合同等方面,不得排斥和歧视艾滋病病毒感染者及其家属。除国家法律、行政法规另有规定的外 ...
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待遇,并依法予以处罚。6、对违反规定招用劳动者、不与劳动者签订劳动合同和集体合同,不依法参加社会保险、缴纳社会保险费,违法延长劳动者工作时间,以及违反 和职业病防治意识。要督促企业依法履行对劳动者的危害告知义务,加强劳动者上岗前培训,组织宣讲有关法规和职业卫生、安全生产知识,使广大劳动者了解相关的权利 ...
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处理因违反劳动保障法律、法规而引起的突发事件;(六)对劳动保障监察员进行培训、任命、考核、监督和管理;(七)法律、法规规定的其他职责。第九条劳动保障 工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的。第二十七条用人单位违反法律、法规对女职工和未成年工的特殊保护规定的,由劳动保障 ...
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认证的安全评价机构出具的安全评价报告(原件1份);13.企业从业人员培训的教师名单、培训内容、课程表、考核试卷(可提供电子扫描件);14.气质检测检验 技术负责人必须是专职专业人员);6.专职专业技术人员和从业人员的社会养老保险证明、工伤社会保险证明、劳动合同(复印件各1份);7.专业技术人员的简历及 ...
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。一是开展对职业卫生监督管理部门、职业病防治机构的宣传培训,重点围绕《职业病防治法》修改的目的和主要内容,正确理解法律规定,提高依法行政、依法服务的 法定职业病防治主体责任:依法进行职业病危害劳动合同告知、查找整改作业场所职业危害源点、开展职业健康监护,要坚决制止违章指挥和强令劳动者冒险作业。三、加强 ...
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劳动关系的劳动者,适用本规定。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。第三条用人单位及其主管部门应当坚持“安全第一 的劳动安全卫生负全面责任。第十条用人单位应当建立和完善劳动安全卫生管理制度,定期对职工进行劳动安全卫生教育和培训,做好新职工的三级安全教育(厂级教育、 ...
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,适用本条例。 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本条例执行。第三条劳动安全卫生工作必须贯彻安全第一、预防为主的方针 安全师制度。第二十二条用人单位必须对劳动者进行劳动安全卫生教育和培训。 新录用和转岗的劳动者,必须经过劳动安全卫生教育并考核合格,方可安排上岗作业。 从事 ...
//www.110.com/fagui/law_227136.html-
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:全国人大法律(2)条第二条本办法适用于四川省行政区域内与劳动者建立劳动合同关系的企业和其他经济组织(以下简称用人单位)。第三条县级以上地方工会负责 用人单位或有关部门提出改进意见。工会应配合用人单位加强对职工的劳动安全卫生教育,搞好安全职业培训,组织开展安全生产竞赛活动,提高职工自我防护能力。第十一 ...
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危害因素作业的单位应当建立职业病防治责任制,有关内容应当订入劳动合同和集体合同,并保证职业病预防和控制所必需的经费。 第七条劳动者依法享有了解作业场所 的宣传教育,指导并监督有害作业单位法定代表人、有关负责人和劳动者的职业病防治培训工作;(三)对有害作业单位执行本条例及国家有关规定的情况,实施卫生监督 ...
//www.110.com/fagui/law_242237.html-
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管理和民政部门依照法定职责负责对心理咨询机构的登记注册;劳动和社会保障部门负责心理咨询职业技能培训和鉴定;教育部门负责教育系统内部心理咨询的管理,共同促进大众心理 服务场所显著位置明示心理咨询的项目、价格、流程与监督投诉电话,与求询者签订合同,做好咨询登记并建立档案。第七条心理咨询机构可从事个人咨询和 ...
//www.110.com/fagui/law_305375.html-
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