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停产的,可以采取灵活安排工作时间等办法调整用工方式,但不得以此为由解除与民工的劳动合同。3、用工单位能正常生产经营的,必须按时支付劳动者工资;停工停产的,按 去向较集中、确需流动的,必须经医疗卫生部门诊断,证明确无疫情,并严格履行审批手续后方可流动。2、民工有序流动必须符和下列规定:一是民工所在单位( ...
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》《北京市心理咨询行业管理办法》认真履行相关职责。北京市卫生局中共北京市委教育工作委员会北京市教育委员会北京市民政局北京市人事局北京市劳动和社会保障局北京市工商行政管理局二○○八 和继续教育。第十条心理咨询机构应当妥善保存求询者的有关资料,保存期限自受询之日起三年。第三章心理咨询从业人员第十一条心理 ...
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存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位违反前两款规定的,劳动者有权 的劳动合同。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。第三十七条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善 ...
//www.110.com/fagui/law_390338.html-了解详情
员不可在企业之间兼职,查劳动合同。 记录项6.1 企业最高管理者应对企业的质量管理负责。 通过与企业负责人交谈,评估其履行职责情况是否与管理职责相符 .2 企业应配备相应的储水条件和水质监测设备,并明确水质要求和保存期限。 (1)查相关文件和记录;(2)现场查看。 10(适用性条款)59 在生产过程中 ...
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,并通知本人。第十五条(一)《失业证》是城镇失业人员首次到县区劳动保障部门进行失业登记所发的有效证件,是城镇失业人员到社区接受介绍就业和 新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%),并与其签定3年以上期限劳动合同的,经劳动保障部门认定,税务机关审核,3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费 ...
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职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。 用人单位违反前两款规定的,劳动者有 订立的劳动合同。 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 第三十三条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限 ...
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,职工用工合同,应具备下列主要条款;(一)工作内容;(二)合同期限;(三)劳动保护和工作条件;(四)劳动报酬;(五)劳动保险;(六)劳动纪律;(七 的财务会计制度,按原渠道报送统计、财会报表;(八)享有国家赋予企业的其他权利和履行国家规定的其他义务。第十条出租(发包)方的权利、义务:(一)对承租(承包 ...
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所属单位职业病防治工作进行督促检查。第十条卫生行政部门的职业病防治卫生监督人员,依法履行监督职责。职业病防治卫生监督人员持市人民政府颁发的行政执法证,有权进入作业 合同单位工作时造成的,其职业病待遇由原终止或者解除劳动合同的单位负责;原单位已与其他单位合并或者被兼并的,由合并或者兼并的单位负责;原单位 ...
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职业病诊断书之日起1个月内调离有害作业岗位,并不得以职业病为由终止、解除劳动合同;(三)按国家和本省的有关规定给予职业病患者劳保待遇。 第二十九条 劳动者 决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼,在法定期限内不申请复议也不起诉,逾期又不履行处罚决定的,由作出处罚决定的部门依法申请人民法院强制 ...
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接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定,与退役士兵签订劳动合同,并给予一年以内熟悉业务、技术的时间,不再另行约定试用期。在合同期 应在8月底前由本人提出书面申请,并按我市城镇退役士兵自谋职业暂行办法履行相关手续。自谋职业补助金标准、经费的筹措按《市政府关于认真做好2004年冬季退役 ...
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