北京京煤集团：你公司“关于调出、终止和解除劳动合同人员诊断出职业病有关问题的请示”收悉。根据《职业病防治法》和《工伤保险条例》规定，以及国家对从事接触 》的次月可以享受工伤医疗待遇，未达到退休年龄的同时享受伤残津贴。核定伤残津贴以终止或解除劳动关系时的本人工资为基数，本人工资低于当年本市上一年度职工月 ...
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人员参保手续时，应提供本单位与非在编在职人员签订的劳动合同、历年工资发放单或能证明其事实劳动关系的相关材料，经核准后予以办理参保登记等有关手续。 缴费比例，一次性补足不足年限的基本医疗保险费后，方可享受规定的退休人员基本医疗保险待遇；不补缴的，终止基本医疗保险关系，其个人帐户余额给予一次性支付。非在编 ...
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灵活安排工作时间等办法调整用工方式，但不得以此为由解除与民工的劳动合同。3、用工单位能正常生产经营的，必须按时支付劳动者工资；停工停产的，按《工资支付 的监督检查和民工健康监控工作，维护民工在并务工期间在工时、工资、医疗、住宿条件、福利待遇、安全防护等方面的合法权益，保证民工在务工期间思想稳定、工作 ...
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各统筹地区应根据当地实际，将农民工纳入医疗保障范围。与城镇用人单位签订规范劳动合同的农民工，随所在单位参加基本医疗保险；以灵活方式就业的，可按照当地 专家参加的医疗保险基金监督组织，加强对农民工医疗保险基金的社会监督。(五)医疗待遇。农民工大病住院医疗保险实行定点医疗机构管理，并按照统筹地区的基本医疗 ...
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管理站和劳动管理部门备案。单位已安排就业的残疾职工（固定职工除外），尚未办理劳动合同手续的，应予办理。第八条单位对在职残疾职工或在职期间因工因病致残的 就业基金数，计算公式为：本单位应交纳的残疾人就业基金数＝全市职工年人均工资收入×60％×残疾人差额数残疾人差额数＝本单位在职干部、职工总数×1．5％－ ...
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，统一由街道(乡镇)社区服务中心与其签订劳动合同，按规定办理相关社会保险手续。社区专职工作者任职期间，参照企业有关标准享受基本医疗保险待遇，并自2007年1月1日起 由市、区两级财政按1:1比例配套解决。社区工作者应按照上年度本人月平均工资为基数，按月缴纳2个百分点的个人帐户资金。个人帐户资金由街道( ...
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本条例。 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第三条劳动安全卫生工作必须贯彻安全第一、预防为主的方针，实行 工伤保险待遇；用人单位没有为劳动者投保工伤保险的，劳动者发生工伤事故由用人单位按照本市工伤保险同一标准对劳动者给予补偿。医疗期间，用人单位应按原岗位工资 ...
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聘用合同期限、岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇、聘用合同变更和终止的条件、违反聘用合同的责任等。（六）分流安置人员。1．填写分流 其费用由原渠道解决。自谋职业人员的人事档案由政府人力资源社会保障（人事、劳动）部门所属人才交流服务机构管理。凡自谋职业人员创办企事业单位、从事个体经营的， ...
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聘用合同期限、岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇、聘用合同变更和终止的条件、违反聘用合同的责任等。（六）分流安置人员。1．填写分流 其费用由原渠道解决。自谋职业人员的人事档案由政府人力资源社会保障（人事、劳动）部门所属人才交流服务机构管理。凡自谋职业人员创办企事业单位、从事个体经营的， ...
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记录表》中注明所推荐岗位的单位性质、地址、工种、工资待遇等情况。接受推荐的人员到社区劳动保障工作站领取《介绍就业信》并在存根上签字,按 新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%),并与其签定3年以上期限劳动合同的,经劳动保障部门认定,税务机关审核,3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加 ...
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