，并提交以下材料：（一）工伤认定申请表；（二）劳动合同或者劳动关系有效证明；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明；（四）职工本人身份证明；（五） ；被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，可以解除或者终止劳动关系。解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由用人单位支付一次性工伤 ...
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实施意见》，制定本办法。第二条工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算 尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得与之解除或者终止劳动合同。第十二条本办法与《马鞍山市贯彻〈工伤保险条例〉实施意见》配套执行。《停工留薪期分类目录 ...
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费用，职工因工伤、职业病、生育发生的医疗费不列入基本医疗保险范围，仍按原资金渠道解决。第七章罚则第三十九条自治区医保中心和工作人员有下列行为之一的，由 医疗保险服务合同情况和评价。达到合同约定要求的，自治区医保中心给付剩余部分；未达到的，按协议予以扣减。第十八条本办法由自治区劳动和社会保障厅负责解释。 ...
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凭证，造成医疗保险基金损失的。第八十五条医疗保险机构及其工作人员有下列行为之一者，市劳动和社会保障部门视情节轻重，分别给予通报批评、追回非法所得、行政处分等处理 由市医保部门制定。第九十一条女职工生育费用、因工(公)伤残和患职业病职工的医疗费用支付按市人民政府制定的有关规定执行。第九十二条各项社会医疗 ...
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