的内容:(一)用人单位内部劳动保障制度的建立和执行情况;(二)招收、使用劳动者情况;(三)劳动合同、集体合同的订立、履行情况;(四)向劳动者违法 由劳动保障行政部门按下列规定处理:(一)未按规定与招用的劳动者订立书面劳动合同或者擅自变更、解除劳动合同的,责令改正,并按照每涉及1人处以200元以上500 ...
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《深圳市社会医疗保险定点医疗机构管理办法》。现予印发,请遵照执行。 深圳市劳动和社会保障局二○○八年八月十三日 深圳市社会医疗保险定点医疗机构管理办法 第一条为 ,并对定点医疗机构定期组织医疗保险政策培训,对其执行医疗保险政策和履行服务协议的情况进行监督管理与考核。第四条医院、门诊部、社区健康服务中心 ...
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工作。第八条企业应根据《劳动法》的有关规定,与下岗职工协商变更原劳动合同的相关内容,签订下岗待工协议(一式两份,企业和下岗职工各一份),约定职工 的其他优惠政策。第十八条领取了《下岗职工证》的人员应履行下列义务:(一)每月向所在企业报告自己的求职情况;(二)主动接受职业指导,积极参加劳动部门举办的招聘 ...
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时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位违反前两款规定的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业, 、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为无效。第四十一条工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训,有权对用人单位的 ...
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之一的补充申请,应提供有关变更的研究试验资料、成品性能评估和临床研究资料,提供变更前、后的注册产品标准、产品说明书。第三类产品还需提供注册检测报告 审员不可在企业之间兼职,查劳动合同。 记录项6.1 企业最高管理者应对企业的质量管理负责。 通过与企业负责人交谈,评估其履行职责情况是否与管理职责相符;( ...
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时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。 用人单位违反前两款规定的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业, 、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为无效。 第三十七条 工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训,对用人单位的 ...
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内容;(二)合同期限;(三)劳动保护和工作条件;(四)劳动报酬;(五)劳动保险;(六)劳动纪律;(七)变更、终止合同的条件;(八)违约责任;(九) ,按原渠道报送统计、财会报表;(八)享有国家赋予企业的其他权利和履行国家规定的其他义务。第十条出租(发包)方的权利、义务:(一)对承租(承包)方的经营活动 ...
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医疗保险办法》,制定本暂行办法。第二条内蒙古自治区本级职工大额医疗保险在自治区劳动和社会保障厅统一领导下,由自治区医疗保险资金管理服务中心(以下简称医保 第十七条自治区医保中心每年对定点医疗机构和定点零售药店进行履行基本医疗保险服务合同情况和评价。达到合同约定要求的,自治区医保中心给付剩余部分;未达到 ...
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、岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇、聘用合同变更和终止的条件、违反聘用合同的责任等。(六)分流安置人员。1.填写分流安置意愿表 ,加强领导,周密部署,稳妥推进。各级卫生部门要积极会同人力资源社会保障(人事、劳动)、财政部门抓紧制定分流人员安置实施方案,按规定妥善安置分流人员。分流人员 ...
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、岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇、聘用合同变更和终止的条件、违反聘用合同的责任等。(六)分流安置人员。1.填写分流安置意愿表 ,加强领导,周密部署,稳妥推进。各级卫生部门要积极会同人力资源社会保障(人事、劳动)、财政部门抓紧制定分流人员安置实施方案,按规定妥善安置分流人员。分流人员 ...
//www.110.com/fagui/law_378154.html-
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