用人单位应制定本单位的预防艾滋病宣传教育工作制度，将预防艾滋病宣传教育工作纳入本单位人力资源发展战略和相关的组织管理工作体系之中，并接受政府和有关组织对 感染者的就业权利。用人单位在录用、晋升、分配、医疗、养老保险待遇及解除劳动合同等方面，不得排斥和歧视艾滋病病毒感染者及其家属。除国家法律、行政法规另 ...
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要求办理：(一)愿意申报的医疗机构需在2000年6月15日前，向所在区县劳动保障局提出书面申请(附件2)并递交有关材料(附件1)。(二)区县定点医疗机构评审办公室 材料、医疗统计、病案、财务等管理制度；2．常见病诊疗和护理常规。 四、对公费医疗、大病医疗保险合同单位的管理情况。北京市公费医疗、大病医疗 ...
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、部属驻榕各有关单位：根据《福建省人民政府关于同意省部属驻榕单位职工基本医疗保险制度实施办法的批复》（闽政〔2000〕文298号）和《福建省城镇灵活就业人员 人员参保手续时，应提供本单位与非在编在职人员签订的劳动合同、历年工资发放单或能证明其事实劳动关系的相关材料，经核准后予以办理参保登记等有关手续。 ...
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(局)、工商局、食品药品监管局，新疆生产建设兵团纠风办、发展改革委、物价局、劳动保障局、卫生局：现将《2005年纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作 和新出台的《抗菌药物临床应用指导原则》的落实；积极推进人事、分配、财务管理制度改革，坚决取消科室经济收入与医务人员个人收入提成挂钩的做法，建立以 ...
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药品的医院药品总目录的书面材料及电子文档；（六）医疗服务场所产权或租赁合同相关材料（验原件，交复印件）。本办法第四条第二款规定的医疗机构，除 医疗机构至少配备一人；（二）明确本院医疗保险分管领导，制定相应的院内医疗保险管理制度，定期对医院相关部门执行《办法》、协议和本单位有关规章制度的情况进行自查与 ...
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。第十一条工会应督促用人单位依照国家劳动安全卫生规程和标准，建立、健全劳动安全卫生制度。第十二条用人单位管理人员在生产场所违章指挥、强令职工冒险作业 劳动安全卫生群众监督检查员，由工会按有关规定给予处理。第二十一条与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织和社会团体参照本办法执行。第二十二条本办法自 ...
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维护农民工的职业健康权益，企业要将农民工等各类用工人员的职业健康监护纳入本单位职业病防治工作。(五)加强劳动用工和劳动合同管理。加强高危行业职业卫生专项集体 对不签订劳动合同和不履行危害告知义务的行为从严处罚，从源头上规范用工行为，切实维护劳动者合法权益。(六)建立健全司法救济机制和法律援助制度。充分 ...
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监察的内容：（一）用人单位内部劳动保障制度的建立和执行情况；（二）招收、使用劳动者情况；（三）劳动合同、集体合同的订立、履行情况；（四） 由劳动保障行政部门责令改正，处以1000元以上2000元以下罚款；违反治安管理处罚条例的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十三条用人单位和 ...
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年。对符合下列条件的职工，如果职工提出订立无固定期限的劳动合同，企业应当与其订立无固定期限的劳动合同：(1)在本单位连续工作满十年以上的；(2)工作年限 不再约定试用期。单采血浆站转制后，执行企业的收入分配制度，职工的薪酬收入由企业根据现有的薪酬管理办法，结合在原单位的工资水平等因素综合考虑确定。(二 ...
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保险制度的有关政策规定，建立了与基本医疗保险管理相适应的内部管理制度，配备了必要的管理人员和设备；第六条劳动保障行政部门、卫生行政部门根据医疗机构的书面申请及 条承担转往外地诊治病人的区内医院，要与省内医保定点医院签订转诊转治合同，病人出院时医院应出具用药清单、检查单、治疗单和收款收据，以便患者到当地 ...
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