京煤集团：你公司“关于调出、终止和解除劳动合同人员诊断出职业病有关问题的请示”收悉。根据《职业病防治法》和《工伤保险条例》规定，以及国家对从事接触职业危害 能力鉴定费用。伤残达到1至4级的人员签发《工伤证》，工伤待遇实行社会化管理，由其户口或常年居住地的街道、乡(镇)社会保障事务所负责，京煤集团负责 ...
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由劳动保障行政部门责令改正，处以1000元以上2000元以下罚款；违反治安管理处罚条例的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十三条用人单位 工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的。第二十七条用人单位违反法律、法规对 ...
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感染者的就业权利。用人单位在录用、晋升、分配、医疗、养老保险待遇及解除劳动合同等方面，不得排斥和歧视艾滋病病毒感染者及其家属。除国家法律、行政法规 用人单位应对其包括艾滋病在内的健康信息保密。对艾滋病病毒感染者，用人单位应严格管理其医疗档案，将医疗档案与人事档案分别保存。未经劳动者本人或者其监护人同意 ...
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团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第三条劳动安全卫生工作必须贯彻安全第一、预防为主的方针，实行企业负责、行业管理、国家监察 和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十九条劳动行政部门和卫生行政部门工作人员滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊，由有关部门给予行政处分；构成 ...
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十一次会议《关于修改＜山东省农民负担管理条例＞的决定》修正）目录第一章总则第二章村集体提留、乡（镇）统筹费和义务工、劳动积累工的标准及使用范围第三章村集体 、谁负担原则。确需非受益区劳力支援时，应采取以工换工或以资代劳的办法，签订合同，按期兑现。第三章村集体提留、乡（镇）统筹费的提取和资金管理第十条村 ...
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4．生产环境尘毒测试规范1983年完成5．厂矿企业职工健康管理办法1983—一19856．劳动卫生管理条例1985—一1987(二)修订：1．关于职业病范围及职业病患者处理 完成计划好的单位，除给予精神鼓励外，还适当增加资助费，对于未履行合同规定，完成计划差，或擅自挪用资助费的单位，除给予通报批评外， ...
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4．生产环境尘毒测试规范1983年完成5．厂矿企业职工健康管理办法1983—一19856．劳动卫生管理条例1985—一1987(二)修订：1．关于职业病范围及职业病患者处理 计划好的单位， 除给予精神鼓励外， 还适当增加资助费，对于未履行合同规定，完成计划差，或擅自挪用资助费的单位，除给予通报批评外， ...
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维护建筑施工企业农民工的工伤保险权益，根据《安全生产法》、《工伤保险条例》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》、《安徽省人民政府关于进一步做好农民工 参保人员管理工程施工总承包企业在办理建筑施工企业农民工工伤保险手续时，应当按规定向市工伤保险经办机构提供专业承包合同、劳务分包合同和农民工劳动合同及 ...
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劳动合同单位工作时造成的，其职业病待遇由原终止或者解除劳动合同的单位负责；原单位已与其他单位合并或者被兼并的，由合并或者兼并的单位负责；原单位已 、阻碍职业病防治卫生监督人员依法执行公务的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律 ...
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劳动者身体健康的物理性、化学性、生物性等各种有害因素的总称。 第三条 本条例适用于本省行政区域内有职业危害因素作业的企业、事业单位和个体经济组织(以下统称 职业病诊断书之日起1个月内调离有害作业岗位，并不得以职业病为由终止、解除劳动合同；(三)按国家和本省的有关规定给予职业病患者劳保待遇。 第二十九条 ...
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