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招用劳动者,不得歧视非典型肺炎康复者、疑似患者,不得以此为由单方面解除与他们的劳动合同。要监督各用人单位按照国家规定,按时足额支付职工在防治非典型肺炎时期 的有关费用,由有关地方财政负担。七、认真对待因防治非典型肺炎引发的民事合同纠纷要通过各种途径特别是各种新闻媒体,教育和引导全社会正确对待和处理国家 ...
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招用劳动者,不得歧视非典型肺炎康复者、疑似患者,不得以此为由单方面解除与他们的劳动合同。要监督各用人单位按照国家规定,按时足额支付职工在防治非典型肺炎时期 的有关费用,由有关地方财政负担。七、认真对待因防治非典型肺炎引发的民事合同纠纷要通过各种途径特别是各种新闻媒体,教育和引导全社会正确对待和处理国家 ...
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招用劳动者,不得歧视非典型肺炎康复者、疑似患者,不得以此为由单方面解除与他们的劳动合同。要监督各用人单位按照国家规定,按时足额支付职工在防治非典型肺炎时期 的有关费用,由有关地方财政负担。七、认真对待因防治非典型肺炎引发的民事合同纠纷要通过各种途径特别是各种新闻媒体,教育和引导全社会正确对待和处理国家 ...
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招用劳动者,不得歧视非典型肺炎康复者、疑似患者,不得以此为由单方面解除与他们的劳动合同。要监督各用人单位按照国家规定,按时足额支付职工在防治非典型肺炎时期 的有关费用,由有关地方财政负担。七、认真对待因防治非典型肺炎引发的民事合同纠纷要通过各种途径特别是各种新闻媒体,教育和引导全社会正确对待和处理国家 ...
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招用劳动者,不得歧视非典型肺炎康复者、疑似患者,不得以此为由单方面解除与他们的劳动合同。要监督各用人单位按照国家规定,按时足额支付职工在防治非典型肺炎时期 的有关费用,由有关地方财政负担。七、认真对待因防治非典型肺炎引发的民事合同纠纷要通过各种途径特别是各种新闻媒体,教育和引导全社会正确对待和处理国家 ...
//www.110.com/fagui/law_24489.html-了解详情
招用劳动者,不得歧视非典型肺炎康复者、疑似患者,不得以此为由单方面解除与他们的劳动合同。要监督各用人单位按照国家规定,按时足额支付职工在防治非典型肺炎时期 有关费用,由有关地方财政负担。 七、认真对待因防治非典型肺炎引发的民事合同纠纷要通过各种途径特别是各种新闻媒体,教育和引导全社会正确对待和处理国家 ...
//www.110.com/fagui/law_3956.html-了解详情
惠各副局以上单位:根据市委、市政府负责同志意见,现将《广东省社会矛盾纠纷排查调处工作办法》转发给你们,请认真贯彻执行。中共惠州市委办公室惠州市人民政府 、欠缴社会保险费等侵犯劳动者合法权益,国有企业转制解除劳动合同经济补偿等问题引发的矛盾纠纷,由劳动保障部门牵头,协调国资委、财政、工会等相关部门、单位 ...
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对符合下列条件的职工,如果职工提出订立无固定期限的劳动合同,企业应当与其订立无固定期限的劳动合同:(1)在本单位连续工作满十年以上的;(2)工作 一)各省级卫生行政部门负责协调处理转制前后出现的人员安排、工资福利及债权债务等纠纷的举报和投诉工作。(二)各级卫生行政部门应会同有关部门,精心组织,周密策划 ...
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劳动合同签订、养老保险等问题,具体可以参照下述意见办理。(一)关于劳动合同签订问题。转制为企业的单采血浆站职工按照《中华人民共和国劳动法》与企业签订 一)各省级卫生行政部门负责协调处理转制前后出现的人员安排、工资福利及债权债务等纠纷的举报和投诉工作。(二)各级卫生行政部门应会同有关部门,精心组织,周密 ...
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取得职业卫生安全许可证。10.规范用人单位的用工行为。用人单位在与劳动者签订劳动合同时要履行职业病危害告知义务,依法参加工伤保险,落实有害岗位津贴和女 。(六)建立健全司法救济机制和法律援助制度。充分发挥人民法院在解决职业病人权益纠纷中的司法救济作用,动员法律工作者、医疗卫生机构和社会团体,积极为职业 ...
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