本条例。 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第三条劳动安全卫生工作必须贯彻安全第一、预防为主的方针，实行企业 由用人单位按照本市工伤保险同一标准对劳动者给予补偿。医疗期间，用人单位应按原岗位工资标准支付工伤津贴。第三十五条工伤保险制度必须贯彻工伤保险与事故预防 ...
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服役年限计发补助金。(二)符合民政部、总参谋部《关于做好2005年冬季转业士官移交安置工作的通知》(民发(2005)172号)规定的，“因国家和军队建设需要的、服 并给予一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的 ...
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下岗前，应首先根据生产经营状况并按照有关法律、法规，采取多种形式做好分流工作。第八条企业应根据《劳动法》的有关规定，与下岗职工协商变更原劳动合同的相关内容，签订下岗待工协议（一式两份，企业和下岗职工各一份），约定职工在下岗期间双方的权利和义务。第九条军、烈属，企业要 ...
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医疗保险服务合同情况和评价。达到合同约定要求的，自治区医保中心给付剩余部分；未达到的，按协议予以扣减。第十八条本办法由自治区劳动和社会保障厅负责解释。第 卡属有价证件，参保人员应妥善保管，不得转借他人使用。第十九条参保人员因工作调动，岗位变化、死亡、ＩＣ卡丢失、损坏等原因需更换、补发、注销ＩＣ卡的，由 ...
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改革相结合。（二十三）规范全科医生其他诊疗收费。全科医生向签约居民提供约定的基本医疗卫生服务，除按规定收取签约服务费外，不得另行收取其他费用。全科医生 。（二十四）合理确定全科医生劳动报酬。全科医生（含特设岗位全科医生）及其团队成员属于政府举办的基层医疗卫生机构正式工作人员的，执行国家规定的工资待遇； ...
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。（一）实行全科医生按签约服务人数收取服务费。全科医生为签约居民提供约定的基本医疗卫生服务，按年收取服务费。服务费由医保基金、基本公共卫生服务 医生的职业发展路径。基层医疗卫生机构可按照有关规定设置特设岗位，招聘优秀的专业技术人才到基层医疗卫生机构工作。经过规范化培养取得全科医生规范化培养合格证书，或 ...
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的激励机制（二十四）按签约服务人数收取服务费。全科医生为签约居民提供约定的基本医疗卫生服务，按年收取服务费。服务费由医保基金、基本公共卫生服务经费 拓宽全科医生的职业发展路径。鼓励地方按照有关规定设置特设岗位，招聘优秀的专业技术人才到基层医疗卫生机构工作。经过规范化培养的全科医生到基层医疗卫生机构工作 ...
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事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好导向。第四条专业技术人才实行岗位工资制，其绩效工资与业绩、贡献挂钩。档案工资与实际工资相分离。用人单位对重要 。如用人单位违反服务约定，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付劳动者经济补偿。第十四条对高层次专业技术人才作出突出贡献和工作实绩的，由 ...
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意外急救保险卡”的香港居民，必须积极及时抢救，其医疗费用，可委托就近的保险约定单位代为办理收款手续。具体操作详见广东省卫生厅、中保财产保险有限公司广东省分公司《关于 量化考评组织，对医生的医德医风、工作数额，技术水平、服务质量等进行考核，将考核结果作为岗位竞争和分配的重要依据。各辅助科室及护理部门设立 ...
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水平、服务质量、执行医改政策及规范收费等情况进行综合考核，实行“优胜劣汰”，改变“一约定终身”的管理办法；优化资源配置，发展社区卫生服务，扩大镇级医疗服务网，健全 以事设岗、以岗定人、逐级聘用、分级管理、人员组合优化、岗位职责明确的管理体制。工作人员实 行全员聘用，竞争上岗，其工资奖金的分配与职位、 ...
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