人员参保手续时，应提供本单位与非在编在职人员签订的劳动合同、历年工资发放单或能证明其事实劳动关系的相关材料，经核准后予以办理参保登记等有关手续 。参保单位非在编在职人员缴纳基本医疗保险费的基数，不得低于福州市上年度职工月平均工资的60%。非在编在职人员参保后达到国家法定退休年龄并办理退休手续，缴费年限 ...
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被确诊患有职业病应自确诊之日起一年内，可以向企业营业执照注册住所地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请，被确认为工伤后由京煤集团持职业病诊断证明， 的同时享受伤残津贴。核定伤残津贴以终止或解除劳动关系时的本人工资为基数，本人工资低于当年本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资 ...
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将非典型肺炎防治工作作为当前的重中之重，切实做好各种预防和控制工作。二、将劳动密集型企业和使用农民工较多的企业作为防治和控制的重点，加强指导、监督和管理 排除是非典型肺炎病人的，隔离观察期间的工资由用人单位按出勤照发。六、各级医疗保险经办机构，要按照省厅转发国家劳动保障部《关于做好参加基本医疗保险人员 ...
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中进行管理。要改善农民工生产生活条件，使用农民工的单位，必须为农民工提供必要的劳动保护条件和采取必要的防护措施；要保持工作场所和住所的良好通风，做好消毒 典型肺炎病人及密切接触者经隔离观察后排除是非典型肺炎病人的，隔离观察期间的工资由用人单位按出勤照发。五、各级医疗保险经办机构，要按照《关于做好参加 ...
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、律师（会计师）事务所、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的职工，应当参加生育保险。二、用人单位应当为其职工办理参加生育保险手续 生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。六、参保职工办理生育住院或申领生育津贴和医疗待遇 ...
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环节的监控。省一级的实施办法要报我部社会保险事业管理局备案。二、各级劳动保障部门要指导社会保险经办机构切实加强基本医疗保险的基础管理工作，建立健全统计信息 、代扣代缴明细表及其他有关资料进行审核，认真核定参保人数和缴费单位与个人的缴费工资基数、缴费金额等项目。向用人单位发放缴费核定通知单。（五）对于按 ...
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津劳险[1997]37号）文件规定计发一次性工亡补助金；均发给本市上年度职工月平均工资6个月的丧葬费；按有关规定发给符合供养条件人员的遗属困难补助或供养亲属 万元抚慰金。因履行工作职责感染传染性非典型肺炎的工作人员，由用人单位报市劳动保障局认定视同公（工）伤。 二、其他感染传染性非典型肺炎死亡的人员 ...
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要加强对高温、高湿作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况。（ 因工作原因引起中暑，并经取得职业病诊断资质的医疗卫生机构诊断为职业病的劳动者，劳动保障部门要做好工伤认定工作，使劳动者依法享受工伤保险待遇。 二○○七年六月 ...
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，可视同公(工)伤死亡。机关事业单位按48个月本市上年度职工月平均工资计发(低于本人基本工资的按本人基本工资计发)抚恤金，企业按《天津市企业职工工伤范围和保险 抚慰金。因履行工作职责感染传染性非典型肺炎的工作人员，由用人单位报市劳动保障局认定视同公(工)伤。 二、其他感染传染性非典型肺炎死亡的人员享受 ...
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各有关委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区县劳动和社会保障局，本市各有关用人单位：根据《上海市人民政府办公厅关于印发上海市预防和控制 医学观察，后经医学观察排除为病人的，其隔离和接受医学观察期间的工资福利待遇，由所属单位按出勤处理。特此通知上海市劳动和社会保障局二○○三年四月二十三日...
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