调研工作报告。本通知所附的有关表格可在卫生部、国家安全监管总局、劳动保障部、中华全国总工会网站下载。联 系 人：卫生部： 贺青华 010-68792397 的问题和困难。(五)劳动者职业健康权益保障情况1、与农民工签订合同情况，特别是农民工用工合同中有关职业病防治要求条款的签订、落实现状；2、农民工的 ...
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工作岗位或解除劳动者的劳动合同。对于能从事工作的艾滋病病毒感染者，用人单位应提供适宜的劳动条件。（二）严格规范用人单位的招用工体检项目，保护艾滋病 开展预防艾滋病工作的监督指导。（四）维护艾滋病病毒感染者的医疗权益。各级劳动保障部门和用人单位应保证艾滋病病毒感染者和艾滋病病人依法参加医疗保险、公平享受 ...
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问题。深化乡(镇)卫生院的改革，要严格按照清产核资、资产评估、产权界定、清理人事(劳动)关系并张榜公布、制定改革方案并送审报批、组织实施等工作程序。应在政策规定 临聘人员实行先解聘、再竞聘。被重新聘用的，按要求重新签订劳动用工合同，规范劳动用工关系。可继续保留其在原卫生院的工龄，连续计算，也可以先支付 ...
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专项整治报表(劳动保障部门负责填报) 填报单位： 行业类别 检查单位数(户) 涉及职工人数(人) 签订劳动合同职工人数 (人) 劳动合同中告知职业病危害的单位数(户) 参加工伤 保险人数 (人) 申请职业病工伤认定人数(人) 非法 ...
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应为省级的医疗卫生单位。第二十八条 申请人应当与临床研究机构签订临床研究合同，参考相关技术指导原则制订并完善临床研究方案，免费提供临床研究用样品，并 的专业管理人员。 查看人员名册、主要管理人员工作经历、学历或职称证件及劳动用工合同。(按系数评分)。 105．4 企业应有至少一名质量管理体系内审员； ...
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医务人员，其性质为企业人员，一律实行企业化管理，由改制卫生院法人代表与其签订劳动用工合同，按规定办理养老、医疗、失业、生育、工伤等各项社会保险。改制前的 对承担预防保健、健康教育、计划生育和社区卫生服务等工作的，与市卫生局签订服务合同，政府按有关规定购买公共卫生服务，由市卫生局考核后支付相关经费。（八 ...
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、建材、汽车制造、医药等行业不同程度地存在职业病危害。许多中小企业工作场所劳动条件恶劣，劳动者缺乏必要的职业病防护。三是对劳动者健康损害严重。尘肺病 农民工的职业健康权益，企业要将农民工等各类用工人员的职业健康监护纳入本单位职业病防治工作。(五)加强劳动用工和劳动合同管理。加强高危行业职业卫生专项集体 ...
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防控“非典”期间，民工流动管理工作实行部门负责条块结合、属地管理原则。1、各级劳动保障行政部门负责对使用民工数量较大、民工来向较集中的用人单位依法实施重点 停工停产的，可以采取灵活安排工作时间等办法调整用工方式，但不得以此为由解除与民工的劳动合同。3、用工单位能正常生产经营的，必须按时支付劳动者工资； ...
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存在违反职业病防治法行为，主动向安监部门通报；发现涉嫌非法用工和劳动合同方面的违法行为，主动向劳动保障部门通告；发现涉嫌犯罪的，及时移送司法机关追究刑事 及专项行动领导小组汇报，同时请抄报卫生部。我部组织制定了《卫生部门整治非法用工打击违法犯罪专项行动情况统计表》，请各省级卫生行政部门认真填报，于8月 ...
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有关指示精神，结合本市实际，并经市人民政府同意，现就防治非典期间加强农民工用工管理的有关工作通知如下：一、防治非典期间，本市行政区域内的所有用人单位 查处。 三、要严格实行用人单位责任制。防治非典期间，用人单位不得单方面解除农民工劳动合同，不得以防治非典为由遣散、辞退农民工。要对已招收的农民工实施就地 ...
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