、终止和解除劳动合同人员诊断出职业病有关问题的请示”收悉。根据《职业病防治法》和《工伤保险条例》规定,以及国家对从事接触职业危害因素作业的劳动者发现患有 被确诊患有职业病应自确诊之日起一年内,可以向企业营业执照注册住所地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请,被确认为工伤后由京煤集团持职业病诊断证明, ...
//www.110.com/fagui/law_116295.html-
了解详情
《云南省艾滋病防治条例》,维护艾滋病病毒感染者的就业及社会保障权利,提高广大劳动者防范艾滋病的能力,指导用人单位做好工作场所预防艾滋病宣传教育工作,促进公平就业 岗位或解除劳动者的劳动合同。对于能从事工作的艾滋病病毒感染者,用人单位应提供适宜的劳动条件。、晋升、分配、医疗、养老保险待遇及解除劳动合同等 ...
//www.110.com/fagui/law_325007.html-
了解详情
依法追究刑事责任。第二十三条用人单位和社会职业介绍机构有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照每介绍或者招用一人处以200元以上400元以下的罚款 保障行政部门按下列规定处理:(一)未按规定与招用的劳动者订立书面劳动合同或者擅自变更、解除劳动合同的,责令改正,并按照每涉及1人处以200元以上 ...
//www.110.com/fagui/law_346559.html-
了解详情
工资;停工停产的,按《工资支付暂行规定》支付劳动者工资或生活费;停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付工资;停工停产超过一个工资支付周期 “非典”患者、疑似病人者或被依法隔离人员,用人单位不得解除劳动合同;在治疗隔离期间,劳动合同到期的,顺延至治疗终结或隔离期满,其治疗隔离期间,不 ...
//www.110.com/fagui/law_231982.html-
了解详情
遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识 工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生 ...
//www.110.com/fagui/law_390338.html-
了解详情
防治的宣传教育,普及职业病防治的知识,增强用人单位的职业病防治观念,提高劳动者的自我健康保护意识。 第十一条 有关防治职业病的国家职业卫生标准,由 工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生 ...
//www.110.com/fagui/law_5995.html-
了解详情
的单位和个人。 第八条 各级工会组织依法对职业病防治工作实施群众监督,维护劳动者的合法权益。 第九条 有害作业单位法人代表对本单位职业病防治工作负全面责任 )按国家和本省的有关规定给予职业病患者劳保待遇。 第二十九条 劳动者在终止或者解除劳动合同后,经职业病诊断组或者机构诊断发现患者有与原作业岗位有关 ...
//www.110.com/fagui/law_261983.html-
了解详情
的急性中毒和其他急性职业病,发生单位应当立即组织抢救,并向所在地卫生行政部门和劳动行政部门、公安机关、人民检察院以及工会组织报告。卫生行政部门和其它有关部门应当按照 合同。第三十条劳动者在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时,其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责;如原单位已与其它 ...
//www.110.com/fagui/law_43765.html-
了解详情
有害作业单位应当按照有关规定建立职业卫生档案,记录生产工艺流程及职业危害因素影响劳动者健康的有关资料。第二十条卫生行政部门应当组织有害作业单位的法定代表人和单位内 从事新的有害作业。职工患职业病治疗期间,有害作业单位不得解除劳动合同。第三十六条劳动者在待岗期间患职业病的,经职业病诊断鉴定机构鉴定确认是 ...
//www.110.com/fagui/law_43213.html-
了解详情
协同卫生行政部门开展职业病防治工作。各级工会组织对职业病防治工作实行群众监督,依法维护劳动者的合法权益。 第七条有害作业单位对本单位的职业病防治负有直接责任,合理 由新单位负责。职业病患者治疗期间,单位不得解除其劳动合同。 第三十一条劳动者在终止或解除劳动合同后待业期间发现患有职业病的,其职业病待遇由 ...
//www.110.com/fagui/law_196302.html-
了解详情