按规定向劳动者提供劳动防护用品的；（七）对劳动条件不进行分级，有毒、有害物质超过国家规定的；（八）特种作业人员、劳动安全卫生管理人员未经培训安排 主要负责人和直接责任人处以１０００元以下的罚款；应当给予行政处分的，由有关部门按管理权限处理。第三十条罚款使用财政部门统一印制的罚款票据。罚款一律缴同级财政 ...
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的各项防暑降温措施，为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，合理调整工作时间、避免高温时段现场作业，严禁延长高温作业时间和加班加点。 监督检查网络的作用，加强对防暑降温工作的监督检查，对发现的违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法予以制止，问题严重的，要求政府有关 ...
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宣传教育计划和工业卫生技术知识培训计划；(六)不断总结经验，引进和消化、吸收国内外先进技术和管理办法。不断改善矿山劳动条件，创造安全卫生环境。达到国家工业卫生规定标准 防护措施第九十九条企业应当按照国家的规定的标准，发给职工个人必要的防护用品、用具。第一百条对个人防护用品、用具应加以爱护，只许在生产中 ...
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特种劳动防护用品应当定期进行检验，防护性能失效的不得使用。第十九条用人单位必须配备各种必要的抢险救灾和急救器材、药品。第三章劳动安全卫生管理 劳动行政部门安全认证的; (五)没有为劳动者提供符合标准的劳动防护用品的； (六)存在特别重大危险的作业场所，未按规定建立相应的安全保证体系的。 对用人单位有前 ...
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射线装置及放射防护用品，应符合放射卫生标准。产品出厂前须经过检验，不合格的不准出厂。放射性药品的研制、生产、进口、销售，应符合放射卫生和药品管理规定。第十四 和直接责任人员，根据情节轻重，分别处以警告、记过、降职、撤职，也可并处拘留、劳动教养或罚款五十至一千元，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十八条 ...
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。第二十八条工会组织督促企业有关职能部门按照国家规定发放劳动防护用品，认真执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，制止危害职工安全健康的行为发生。第二十 依法履行公务的，对直接责任者由其主管部门给予行政处分；违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关依法处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ...
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。第二十八条工会组织督促企业有关职能部门按照国家规定发放劳动防护用品，认真执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，制止危害职工安全健康的行为发生。第二十 依法履行公务的，对直接责任者由其主管部门给予行政处分；违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关依法处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ...
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劳动保护科技成果的审查、鉴定； （五）对特种劳动生产设备、材料和劳动防护用品进行技术鉴定，对符合要求的发给《生产许可证》、《产品合格证》。对 五）根据国家和省规定的劳动卫生与职业病统计报告制度，做好本行政区域劳动卫生与职业病的统计报告工作； （六）指导企事业单位劳动卫生管理机构开展劳动卫生与职业病防治 ...
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标准》(征求意见稿)。2005年10月14日我司下发了'关于对体外诊断试剂相关管理规定征求意见的通知'。2005年12月5日至9日我司组织召开体外诊断 ，其环境、设施与设备应符合国家相关安全规定。从事危险性生产人员的劳动防护应符合国家相关规定。 (1)查企业相关规定和清单；(2)现场查看。无清单的扣2 ...
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劳动保护条例》作如下修改：一、增加一条，作为第十二条：“特种设备安全监督管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械等危险性较大的特种设备的安全监察 条第（六）项修改为：“对特种劳动防护用品实施安全审查；”五、第四十二条第一项修改为：“建筑施工现场安全设施不符合国家规定的；”将第四十二条第二项 ...
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