集团:你公司“关于调出、终止和解除劳动合同人员诊断出职业病有关问题的请示”收悉。根据《职业病防治法》和《工伤保险条例》规定,以及国家对从事接触职业 京煤集团给予一次性经济补偿,可按照一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准予以支付,不再享受工伤医疗待遇。 北京市劳动和社会保障局二OO四年二月二十五日 ...
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部门依照《北京市精神卫生条例》《北京市心理咨询行业管理办法》认真履行相关职责。北京市卫生局中共北京市委教育工作委员会北京市教育委员会北京市民政局北京市人事局北京市劳动和社会保障 内部人员开设的心理咨询服务机构,须在相关部门备案,并接受相应的监督管理。第五章附则第十六条本办法自2008年2月1日起施行 ...
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部门依照《北京市精神卫生条例》《北京市心理咨询行业管理办法》认真履行相关职责。北京市卫生局中共北京市委教育工作委员会北京市教育委员会北京市民政局北京市人事局北京市劳动和社会保障 内部人员开设的心理咨询服务机构,须在相关部门备案,并接受相应的监督管理。第五章附则第十六条本办法自2008年2月1日起施行 ...
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的正面引导作用,大力宣传《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》和其他有关法律、法规,使广大群众知法、懂法、守法,充分理解政府为 劳动者,不得歧视非典型肺炎康复者、疑似患者,不得以此为由单方面解除与他们的劳动合同。要监督各用人单位按照国家规定,按时足额支付职工在防治非典型肺炎时期 ...
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4.生产环境尘毒测试规范1983年完成5.厂矿企业职工健康管理办法1983—一19856.劳动卫生管理条例1985—一1987(二)修订:1.关于职业病范围及职业病患者处理 完成计划好的单位,除给予精神鼓励外,还适当增加资助费,对于未履行合同规定,完成计划差,或擅自挪用资助费的单位,除给予通报批评外, ...
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4.生产环境尘毒测试规范1983年完成5.厂矿企业职工健康管理办法1983—一19856.劳动卫生管理条例1985—一1987(二)修订:1.关于职业病范围及职业病患者处理 计划好的单位, 除给予精神鼓励外, 还适当增加资助费,对于未履行合同规定,完成计划差,或擅自挪用资助费的单位,除给予通报批评外, ...
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低收入家庭成员和享受住房救助的其他家庭成员的年龄、健康状况、劳动能力以及收入来源等情况,实行分类管理,并对其人口状况、收入状况和财产状况定期核查。最低 2018年7月1日起施行。2000年6月27日北京市人民政府第58号令公布的《北京市实施〈城市居民最低生活保障条例〉办法》和2008年3月31日北京市 ...
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往医疗机构救治,并先行垫付医疗费用。 第八条有关单位和人员应当按照《条例》的规定保护事故现场以及相关证据,全力配合事故调查组的工作。清理事故现场 机构及相关人员职责证明; (三)安全生产责任制度和相关管理制度; (四)与事故相关的合同、伤亡人员身份证明及劳动关系证明; (五)与事故相关的设备、工艺资料 ...
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密切配合,及时成立认定管理机构,共同做好本地区高新技术企业认定和税收优惠政策的落实工作。二、2007年底前国家高新技术产业开发区(包括北京市新技术产业开发试验区 研究开发人数的统计主要统计企业的全时工作人员,可以通过企业是否签订了劳动合同来鉴别。对于兼职或临时聘用人员,全年须在企业累计工作183天以上 ...
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支付有关待遇,并依法予以处罚。 6、对违反规定招用劳动者、不与劳动者签订劳动合同,不依法参加社会保险、缴纳社会保险费,违法延长劳动者工作时间,以及违反女 和督促企业按照《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《危险化学品安全管理条例》和国发[2002]9号文件的要求,进行对照检查,认真 ...
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