对供应商的资格进行审查。6．下达中标通知书，指导采购单位与供货单位(中标方)签定合同。7．对招标采购药品医疗器械全过程进行管理。三、药品医疗器械招标采购的 医疗器械的厂家、进口厂家的国内办事处、具备产品二年以上销售代理资格的国内总代理或具有二级区域代理资格的公司；3．投标的产品及生产厂家必须合法，投标 ...
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或相关从业经验，并且考核合格后方可上岗。 (1) 查看专职检验员任命文件和劳动合同；(2) 查看专职检验员学历或职称证件；(3) 查看专职检验员培训档案或记录；少 前应有换鞋、更衣、洗手等设施；应配备适当的消毒设施，并对生产区域进行定期清洁、清洗和消毒，应对生产车间的温湿度进行控制。 (1)查企业相关 ...
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预防保健体系1．坚持预防为主的方针，积极稳妥地推进预防保健机构改革。根据“区域覆盖”和“就近服务”的原则，将设置分散、服务对象单一的预防保健机构精简归并、 制度和运作办法，抓好试点工作。医疗机构是招标采购的行为主体，可委托招标代理机构开展招标采购，具有编制招标文件和组织评标能力的也可自行组织招标采购。 ...
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，为核定机构编制奠定基础。3．资源整合。根据基层医疗卫生体制改革目标、区域卫生规划、基层医疗卫生机构设置标准，立足于现有卫生资源，各级卫生部门对本地区 原始材料包括进入单位手续、工资发放记录、学历或职称证书、人员聘用（劳动）合同以及年度考核记录等内容。审核后将审定结果分别报市级卫生、人力资源社会保障 ...
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，为核定机构编制奠定基础。3．资源整合。根据基层医疗卫生体制改革目标、区域卫生规划、基层医疗卫生机构设置标准，立足于现有卫生资源，各级卫生部门对本地区 原始材料包括进入单位手续、工资发放记录、学历或职称证书、人员聘用（劳动）合同以及年度考核记录等内容。审核后将审定结果分别报市级卫生、人力资源社会保障 ...
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、行政、经济等手段“管卫生”。要打破行政隶属关系和所有制界限，积极实施区域卫生规划，切实加强宏观调控，逐步实行卫生工作全行业管理。(二)各级卫生、 的原则定编定岗、公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。实行全员聘任制。卫生专业技术人员实行专业技术职务责任合同制，管理人员实行职员 ...
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、轮岗交流、聘用制等。市属医疗卫生单位全面推行了全员合同聘用制和内部分配制度改革，逐步推进人事代理制度。(3)下发了《厦门市医疗卫生机构后勤服务社会化改革 。由于没有规模，再加上管理体制上存在的问题，导致经营成本居高不下，对集聚区域人口医疗卫生服务的吸引力还不够大。2、技术水平不尽人意。由于历史原因， ...
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服务机构组成的分工合理的二级城市医疗服务体系。大型综合性医院和市级专科医院作为区域医疗中心，主要从事急危重症、疑难病症的诊治，并通过多种方式积极支持和 的联合和产权重组。鼓励药品生产企业采用直销等形式进入药品流通市场。积极发展代理、配送、连锁经营、电子商务等现代营销方式，降低流通成本。药品生产流通企业 ...
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，打破行政职务、专业技术职务终身制，实行竞争上岗、双向选择，逐级聘用并签订合同。医疗卫生机构可根据有关主管部门核定的工资总额，自主确定各类人员的内部 照顾。用于社区卫生服务和预防保健事业的资金实行项目管理，由卫生行政部门根据区域卫生规划的实际需要统筹安排。政府举办的非营利医疗机构的发展建设资金主要依靠 ...
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的指令性任务。 6.合理划分非营利性和营利性医疗机构。划分医疗机构性质，应遵循区域卫生规划，坚持自愿选择与政府核定相结合，非营利性医疗机构在医疗服务体系中 可自行组织或数家医疗机构联合组织招标采购，也可委托招标代理机构开展招标采购工作。招标代理机构经药品监督管理部门会同卫生部门认定，与行政机关不得存在 ...
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