/T0287内容的内审员证书；(2)内审员不可在企业之间兼职，查劳动合同。 记录项6．1 企业最高管理者应对企业的质量管理负责。 通过与企业负责人 生产区应有与生产规模相适应的面积和空间用以安置设备、器具、物料，工艺区域划分明确、合理； 现场查看。(按系数评分) 518 部分或全部工艺环节对生产环境 ...
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年新型农村合作医疗培训计划表附表2：2005年中西部地区新型农村合作医疗领导干部培训区域划分表附件3：新型农村合作医疗培训大纲目录1、新型农村合作医疗领导干部 医疗服务行为规范制度;4、费用审核制度;5、奖惩制度与双向转诊制度;6、服务合同。第三部分：供方不规范行为的表现与监管（医疗服务监管人员培训） ...
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按财政体制对相应的区予以补助。 （二）大力推行社区责任医生制度按照服务区域划分和人均服务1000―2000人口的要求，建立以社区责任医生为骨干，社区护理 人事分配制度改革全面推行社区卫生服务人员聘用制度，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。实行多种选拔任用方法，择优选聘社区卫生 ...
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部门按规定给予学费补偿。凡到社区卫生服务中心、镇卫生院工作并签订五年以上合同的医学类本科及以上学历毕业生，工作满三年并经每年考核优秀者，一次性给予应 危重病人及时转诊。第二十八条建立基层卫生服务机构技术人员责任制度，按照服务区域划分责任片区，确定责任医务人员，建立责任医生、护士与居民之间相对固定的服务 ...
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机制（一）深化人事分配制度改革。全面推行聘用制，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。实行多种选拔任用方法，择优选聘社区卫生 社区卫生工作人员安心在社区工作。（二）大力推行社区责任医生制度。按照服务区域划分和人均服务1000-2000人口的要求，建立以社区责任医生为骨干，社区护理 ...
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，吸引卫生人才到社区卫生服务机构工作。全面深化实施社区责任医生制度。按照服务区域划分和人均服务1000－2000人口的要求，建立和完善以社区责任医生为骨干 机制。不断完善社区卫生服务机构内部管理运行机制。实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法，强化内部财务管理，加大分配制度改革力度 ...
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、盟市、旗县卫生行政管理部门要根据国家关于营利性和非营利性医疗机构划分标准以及本区域的经济发展和医疗需求状况，确定政府举办的非营利性医疗机构。其它各级 、效能的原则定编定岗，公开岗位任职条件，实行双向选择和全员聘用制，签订任职合同。积极试行人事代理制度，实行专业技术职务评聘分开，健全和完善劳动仲裁制度 ...
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。对非营利性医疗机构提供的医疗服务实行政府指导价。2．非营利性和营利性医疗机构的划分，是深化卫生体制改革的有益探索。市、区县卫生行政部门要会同有关部门在 保健体系1．坚持预防为主的方针，积极稳妥地推进预防保健机构改革。根据“区域覆盖”和“就近服务”的原则，将设置分散、服务对象单一的预防保健机构精简归并 ...
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提高人民的健康水平。 一、优化卫生资源配置，实行卫生工作全行业管理1.实施区域卫生规划，优化卫生资源配置。市政府按照体制总量、盘沽存量、优化增量、 医疗机构均有义务执行政府的指令性任务。 6.合理划分非营利性和营利性医疗机构。划分医疗机构性质，应遵循区域卫生规划，坚持自愿选择与政府核定相结合，非营利性 ...
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与政府核定相结合的原则。政府举办的医疗机构由卫生行政部门根据国家划分医疗机构性质的标准，及所在区域经济发展和医疗需求确定其性质。其它医疗机构可自愿选择非营利 ，鼓励员工竞争，实行双向选择。继续实行全员聘用制度，各类人员均要签订聘用合同，与医疗机构建立聘用关系，以岗定员，竞争上岗，逐级聘任，分类管理。 ...
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