服务任务的前提下，开展与业务相关的服务，增加收入；积极探索卫生机构按工作量进行补偿的办法。调整固定工资和浮动工资的比例，提高浮动工资占总工资的比重，奖勤罚懒 实际，对现行内部分配制度进行改革，建立和完善本单位的内部分配制度。一、医疗卫生机构必须严格执行《事业单位财务规则》和新的《医院财务制度》、《医院 ...
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目录和诊疗项目。推行按病种限额付费和定额付费制度，切实提高新型农村合作医疗住院实际补偿率。限制门诊处方药品数量和月均单张处方价格，切实降低门诊医药 所涉及的各项具体工作进行深入研究，制订实施办法和工作方案，报市政府农村卫生事业改革与发展领导小组审定后转发各区县(自治县、市)参照执行。市卫生局负责制订 ...
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》)，特制定本实施细则。第二条 依照《试行办法》，参加医疗保险的省级各党政机关、群众团体、事业单位在职职工(含合同制工人)、离退休人员、二等乙级以上革命伤残 代收代缴。第十八条 职工因工作调动、死亡以及同用人单位终止劳动关系(劳动合同解除、终止、辞职、辞退、除名、开除、劳教、劳改、自动离职、入伍参军等 ...
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每年补助10元的标准执行，但需进一步研究和测算，政府只负担没有服务收入补偿的公共卫生部分。(5)从业人员准入。由于管理机制未理顺，人员不列入编制， 服务、符合区域卫生规划的基本建设和设备购置等。财政对大中型医疗机构以定项补助为主，主要包括事业单位养老保险制度改革前离退休人员的费用、重点学科研究、医院 ...
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