一）劳动保障监察机构在履行劳动保障监察职务时，应当由两名以上劳动保障监察员共同进行，并出示劳动保障监察执法证件；（二）告知被检查单位监察的内容、要求、 劳动者工资报酬的；（二）不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的 ...
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，改善工作场所作业环境，基本遏制职业病高发势头，保障劳动者健康权益。控制新发尘肺病病例增长速度，基本控制重大急性职业病危害事故的发生，硫化氢、一氧化碳、 监护纳入本单位职业病防治工作。(五)加强劳动用工和劳动合同管理。加强高危行业职业卫生专项集体合同的签订管理，依法对不签订劳动合同和不履行危害告知义务 ...
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工作站应在《推荐下岗失业人员再就业登记表》中注明所推荐岗位的单位性质、地址、工种、工资待遇等情况。送岗到户,通知到人。接受推荐的下岗 新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%),并与其签定3年以上期限劳动合同的,经劳动保障部门认定,税务机关审核,3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和 ...
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浮动工资。(一)单位的月效益工资，原则上按扣除药品收入后的业务收入的15％确定，最高不超过20％。(二)当月没有结余不能发效益工资。(三)全年效益工资 和管理。主要监督检查采购活动计划、项目标准、资金来源、采购方式和程序，采购合同履行等执行和落实情况，并负责制定和修订招标采购的规范及各类规章制度。市 ...
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情形不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的 ，应在8月底前由本人提出书面申请，并按我市城镇退役士兵自谋职业暂行办法履行相关手续。自谋职业补助金标准、经费的筹措按《市政府关于认真做好2004年冬季退役 ...
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事业单位按原渠道列支；企业在职工福利费中列支。用人单位和职工个人(发工资时单位代为扣缴)缴纳的医疗保险费，按月划转到当地社会保险事业管理局在银行开设的专户。 药店的收费和医疗服务等情况进行监督检查，对违反基本医疗保险有关政策和不认真履行协议规定的，要进行严肃处理。各定点医疗机构要根据基本医疗保险用药、 ...
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六、健康档案│90││││├──────────────────────┼───┼─────────────────────┤│││(一)建立完整的个人、家庭健康档案│20│以家庭为单位不低于60％得满分，否则按比例得││││││分，随抽5份档案入户 ...
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对承包方的工作内容进行检查和监督。(四)由于发包方或承包方任何一方没有履行合同，影响承包合同完成时，均应承担违约责任，并负责赔偿经济责任。(五)上级主管 。(五)医疗卫生人员必须在保质保量完成承包任务和不损害本单位利益的前提下，开展有偿业余服务及有偿超额劳动的收入(不含药品收入)，在扣除必要的物资材料 ...
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各类专业技术人员必须取得法定的执业资格。(十一)建立健全岗位考核制度，加强对受聘人员履行岗位职责情况的考核，提高服务水平和工作效率。岗位考核以专业水平、工作绩效和 考核不合格的受聘人员，社区卫生机构可以调整其岗位，并对聘用合同做出相应的变更。对不同意调整岗位，或者虽然调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不 ...
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主任）到位后，抓紧完成岗位设置和方案报批工作。确保医药卫生类专业技术岗位比例不低于总岗位数的80％，公共卫生服务和中医药人员占有一定比例，管理岗位和工勤 的人员逐一审核、确认，重点审核原始材料包括进入单位手续、工资发放记录、学历或职称证书、人员聘用（劳动）合同以及年度考核记录等内容。审核后将审定结果 ...
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