为企业的单采血浆站职工按照《中华人民共和国劳动法》与企业签订劳动合同。劳动合同的期限由双方协商确定，签订劳动合同的期限应不短于三年。对符合下列条件的职工，如果职工提出订立无固定期限的劳动合同，企业应当与其订立无固定期限的劳动合同：(1)在本单位连续工作满十年以上的；(2)工作年限较长，且 ...
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转制为企业的单采血浆站职工按照《中华人民共和国劳动法》与企业签订劳动合同。劳动合同的期限由双方协商确定，签订劳动合同的期限应不短于三年。对符合下列条件的职工，如果职工提出订立无固定期限的劳动合同，企业应当与其订立无固定期限的劳动合同：（１）在本单位连续工作满十年以上的；（２）工作年限较长 ...
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基本的防护设施和救援设备。（四）乡镇企业、农村个体工商户要依法与劳动者签订劳动合同，并按国家和自治区工伤保险有关规定，为劳动者办理工伤保险，保障职业病 月）。按照属地管理原则，由政府组织有关部门围绕重点行业、重点地区、重点单位进行集中整治，联合对本辖区内的乡镇企业、农村个体工商户逐一进行监督检查。对未 ...
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，配备基本的防护设施和救援设备。(四)乡镇企业、农村个体工商户要依法与劳动者签订劳动合同，并按国家和自治区工伤保险有关规定，为劳动者办理工伤保险，保障职业病 ，一律予以依法取缔。2．对目前在建、可能产生职业病危害的建设项目，没有进行职业病危害预评价，或报告未经卫生行政主管部门审核同意的；职业病防护设施 ...
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中标单位索要折扣和资助，中标单位不得给予折扣和资助，双方不得降低中标价格。集中招标采购中标药品的采购周期，自签订药品购销合同之日起不得少于6个月。在 投标法》等有关法律法规，对药品集中招标采购活动中投标企业的行为进行监督管理。劳动和社会保障部门负责对列入招标采购范围的基本医疗保险目录中的药品进行审核、 ...
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．职业病危害较严重、职业卫生问题突出的中小企业。(二)整治内容1．对没有工商营业执照的用人单位，要立即依法停业整改，并依法予以查处；经整改后符合条件的 待遇，并依法予以查处。6．对违反有关规定招用劳动者或不与劳动者签订劳动合同，或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其后果；不依法参加社会保险 ...
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影响社会稳定的公共卫生问题。产生上述问题的原因：一是用人单位责任不落实。一些用人单位没有真正树立以人为本思想，对职业病危害的认识不足，对劳动者健康重视 定期检查和妥善安置，确保职业病病人的权益。4.规范用人单位的用工行为。用人单位在与劳动者签订劳动合同时要履行职业病危害告知义务，依法参加工伤保险，落实 ...
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，援助对象家庭成员中至少一人一个年度内连续3个月实现就业的视为稳定就业。责任单位应提供劳动合同、缴纳社会保险费、工资清单等相关凭证，资料齐全的责任单位视为 奖励，对工作不力的，予以通报批评，并适当扣减年度考评得分。（一）签订“零就业”家庭就业援助目标责任书。按照属地管理原则，市、县区政府要与各责任单位 ...
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家。质检部门查处使用胶粘剂产品质量不合格企业3599家。劳动保障部门查处使用童工企业280家、未成年工从事有毒有害作业企业645家、没有依法与农民工签订劳动合同企业10088家。税务部门查处涉税违法企业11673家，查补税收总额(含补税、滞纳金和罚款)97973万元。工会部门查处没有建立工会组织企业 ...
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劳动用工管理极不规范，所有加工作坊都没有用工记录，更没有与外来农民工签订劳动合同。二、查清责任，严肃处理，认真做好相关工作对福建省仙游县外来农民工患 贯彻实施，在专项整治中开展职业病防治、安全生产法律知识的宣传教育，增强用人单位和劳动者的职业病防治意识。同时，开展一次农民工权益保护宣传活动，送法下乡， ...
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