于2010年3月15日前报市卫生局。 二〇一〇年三月十一日 2010年全市卫生系统实施国家基本药物制度工作方案 为认真贯彻落实全市实施国家基本药物制度工作会议 卫生行政部门、各有关单位,要按要求做好基层医疗卫生机构人员竞聘上岗、绩效工资、安置分流等工作,加强队伍建设,提高人员素质。要注意积极稳妥,保持 ...
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和作出突出贡献的人员重点倾斜,调动医务人员积极性。6月底前政府办基层医疗卫生机构绩效工资兑现到位。(市人社局、财政局、卫生局负责)(7)鼓励有条件 前急救体系,按照省发展改革委下达的投资计划,为县配置必要的救护车和指挥系统,同步建立体现公益性的运行机制,认真组织实施,确保地方资金及时足额到位,按时完成 ...
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和作出突出贡献的人员重点倾斜,调动医务人员积极性。6月底前政府办基层医疗卫生机构绩效工资兑现到位。(市人社局、财政局、卫生局负责)(7)鼓励有条件 前急救体系,按照省发展改革委下达的投资计划,为县配置必要的救护车和指挥系统,同步建立体现公益性的运行机制,认真组织实施,确保地方资金及时足额到位,按时完成 ...
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表》报送厅医改办,电子版请一并发至wstygbgs@163.com。现将《全省卫生系统2011年度医改监测数据填报及审核工作任务分解表》印发给你们,请认真 是n否) 人事 2.3.8 政府办基层医疗卫生机构是否批准实施绩效工资(y是n否) 人事2011年卫生部门医改工作进度县区级监测表数据审核工作任务 ...
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]14号)等文件精神,结合我市卫生系统实际,制定本实施办法。一、党费收缴第一条按月领取工资的党员,每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资 津贴补贴;事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴;机关工人的岗位工资、技术等级(职务)工资、津贴补贴;企业人员工资收入中的固定部分(基本工资、 ...
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类别、人员结构、岗位设置、事业发展、经费来源等因素,核定所属基层医疗卫生事业单位的绩效工资总量和具体分配方案。四、推进药品采购配送制度改革(一)清理库存 )、县(市、区)和农垦、森工系统卫生行政部门根据区域卫生规划,在通盘考虑现有卫生资源整合基础上,提出社区卫生服务机构设置和编制核定意见。同级机构编制 ...
//www.110.com/fagui/law_378166.html-
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类别、人员结构、岗位设置、事业发展、经费来源等因素,核定所属基层医疗卫生事业单位的绩效工资总量和具体分配方案。四、推进药品采购配送制度改革(一)清理库存 )、县(市、区)和农垦、森工系统卫生行政部门根据区域卫生规划,在通盘考虑现有卫生资源整合基础上,提出社区卫生服务机构设置和编制核定意见。同级机构编制 ...
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要加强对药品零差率改革实施情况的检查督促,加强动态监测,建立信息管理系统,对基层医疗卫生机构擅自加价销售行为要严肃处理,切实让老百姓受益。三、建立经费 服务数量、质量、效果为核心的工作任务绩效考核机制。(二十一)建立绩效工资分配激励机制。基层医疗卫生机构的绩效工资分为基础性和奖励性两部分,基础性绩效 ...
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责任,妥善做好未聘人员的安置工作。对在编正式工作人员中的未聘人员,采取系统内统筹调剂、实行三年待聘制、允许提前退休、鼓励自谋职业、支持学习深造等 委员会确定绩效考核等级,考核结果与财政补助资金安排挂钩;基层医疗卫生机构内部绩效考核结果与奖励性绩效工资分配挂钩。各县(市、区)要于8月底前全面建立绩效考核 ...
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紧缺品种可采取招标定点生产等方式确保供应。建立省级基本药物集中采购使用管理信息系统,落实集中付款和供应配送政策,提高及时配送率。(发展改革委、卫生部、 工资的比例,合理拉开收入差距。要按时足额发放绩效工资。基层医疗卫生机构收支结余部分可按规定用于改善福利待遇,调动医务人员积极性。(人力资源社会保障部、 ...
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