的系列新型人工关节，获得临床批文及生产许可证。强调产业化和应用导向，突出企业参与或牵头，以创新的机制加快成果产业化，使我国人工关节的研发和产业化进入世界 申请单位的关系：项目牵头单位具体负责组织项目的课题分解，共同申请单位根据项目任务的分配承担选定的课题。牵头单位定期组织检查各课题的进展，确保全面掌控 ...
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2．课题参与单位的任务分工及国拨专项经费分配3．产学研结合模式4．知识产权与成果管理及权益分配八、课题负责人及参加课题主要人员情况1.基本信息 申请 （ 计划管理办法的要求和相关规定签署课题任务书，并且严格履行相应义务。如果在课题执行过程中出现违约行为，则承担违约责任。3． 若被选中，本承诺函将成为 ...
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按照有关规定申请设置特设岗位。五、完善卫生事业单位分配机制（十五）完善卫生事业单位收入分配机制。卫生事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。基本工资执行国家 建设和高层次卫生人才的培养、选拔、评价、奖励和引进。鼓励支持社会资本参与卫生人才队伍建设，积极争取国际组织、外国政府贷款和社会捐助，推动卫生人才 ...
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“申请表”、“记录表”、“封条”、“防伪标签”及其“收条”、“检定收费通知单”等抽样所需物品前往申请单位抽样。经过一段实践和培训，条件成熟后，抽样工作可由当地药政 处理。报废记录表应报给国家检定所。六、按职责分工，参与试剂批批国家检定工作各个单位和执行人员均要认真细致地完成所承担的任务，对于工作马虎 ...
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资料。 中药制剂在医疗机构之间的调剂使用不符合规定，不得分。 15.8临床药师参与中药药物治疗，促进安全与合理用药。（10分） 5.8.1医院配备5名 扣0.5分。 13.4.5.5开展血液全程管理，落实临床用血申请、申请审核制度，履行用血报批手续，执行输血前核对制度，做好血液入库、贮存和发放管理。（ ...
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5分。 1 3.4.5.5开展血液全程管理，落实临床用血申请、申请审核制度，履行用血报批手续，执行输血前核对制度，做好血液入库、贮存和发放管理。 。 6 1.3.3 实行绩效工资管理 实行（ ） 未实行（ ） 考核结果体现在科室分配方案中 体现（ ） 未体现（ ） 未实行绩效工资管理，或考核结果未体现 ...
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1．国内外现有技术、知识产权和技术标准现状及预期分析2．课题申请单位及主要参与单位研究基础(已有的研究开发经历，科技成果、科研条件与研究开发队伍 为200-300元/人天。以通讯形式组织的咨询，专家咨询费的开支参照以下标准执行：具有或相当于高级专业技术职称人员60-100元/人次、其他专业技术人员40 ...
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。 6 1.3.3 实行绩效考核管理 实行（ ） 未实行（ ） 考核结果体现在科室分配方案中 体现（ ） 未体现（ ） 未实行绩效考核管理，或考核结果未体现 5分。 1 3.4.5.5开展血液全程管理，落实临床用血申请、申请审核制度，履行用血报批手续，执行输血前核对制度，做好血液入库、贮存和发放管理。 ...
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。 6 1.3.3 实行绩效考核管理 实行（ ） 未实行（ ） 考核结果体现在科室分配方案中 体现（ ） 未体现（ ） 未实行绩效考核管理，或考核结果未体现 5分。 1 3.4.5.5开展血液全程管理，落实临床用血申请、申请审核制度，履行用血报批手续，执行输血前核对制度，做好血液入库、贮存和发放管理。 ...
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。 6 1.3.3 实行绩效工资管理 实行（ ） 未实行（ ） 考核结果体现在科室分配方案中 体现（ ） 未体现（ ） 未实行绩效工资管理，或考核结果未体现 5分。 1 3.4.5.5开展血液全程管理，落实临床用血申请、申请审核制度，履行用血报批手续，执行输血前核对制度，做好血液入库、贮存和发放管理。 ...
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