个人缴纳比例由个人缴纳医疗保险费。第十条 劳动合同期满未被续聘的职工以及其他失业人员可继续参加保险，以上年度社会平均工资作为计缴医疗保险费的基数，按原 的退休人员应在当地就近就医，所发生的医疗费凭有效单据到医疗保险经办机构审核结算。第三十二条 职工患有国家认定的特殊病种或实施计划生育手术及其被认定为 ...
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预缴。参保单位必须在规定时限内足额上缴。职工个人缴纳的部分由用人单位从工资中代为扣缴。第十二条参保单位要按照《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定 管理，严格按照各自的支付范围结算，不得相互挤占。第十七条自治区医保中心每年对定点医疗机构和定点零售药店进行履行基本医疗保险服务合同情况和评价。达到合同约定 ...
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性治疗和辅助器具配置费，由签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构与经办机构结算。第二十三条工伤职工在外埠医疗机构接受抢救治疗的，脱离危险后应当及时送转 提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系；被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，可以解除或者终止劳动关系。解除劳动合同 ...
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安排，不得随意解聘。第九条安排残疾人就业未达到1．5％比例的单位，对合同期满表现较好的残疾职工应予续聘。第十条录用残疾职工达不到规定的1． 或减免残疾人就业基金，必须在每年二月底前，凭同级财税部门核定的企业上年度财务结算或决算报表，由单位书面申请，主管部门签署意见，报请市残疾人劳动服务管理站审批。第 ...
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公示（内容应包括当地政府设立的举报投诉电话），公示期为15日，公示期满10日后，经劳动保障行政部门确认后，方可办理终止该项目的支付保障手续，退还缴存的支付 总承包，谁负总责”的原则，施工总承包企业应当在分包合同中明确按月支付工资条款，并加强对分包单位发放工资的监管。总承包企业不得把分包工程发包给无用工 ...
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住院发生的医疗费，累计超过全市上年社会平均工资8倍以上的部分，通过社会医疗救助办法解决。(三)市级以上劳动模范因劳动合同期满或因所在单位改制、破产、歇业等 补助。有特殊生活困难的另作适当补助。 五、劳模医疗补助资金的审核、结算及管理(一)市级以上劳模医疗补助资金支付劳模医疗费用的用药范围、诊疗项目及 ...
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用人单位与职工个人缴费比例之和缴纳基本医疗保险费；领取失业救济金期满后尚未就业的，以上年度全市职工平均工资作为基数缴纳基本医疗保险费。第十二条用人单位缴纳的 支付；㈢拒绝收治本医疗机构收治范围内的病人，或拒绝使用医疗保险ＩＣ卡结算医疗费用；㈣不坚持因病施治，故意限制门诊处方金额以及住院费用；㈤采取分解 ...
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缴费基数，按11%的比例缴纳基本医疗保险费；领取失业救济金期满后尚未就业的，由个人以上年度全市在岗职工平均工资作为基数，按11%的比例缴纳基本医疗保险费。第十三 医疗机构、定点零售药店签订有关医疗保险服务范围、项目、质量和结算方式等内容的医疗保险服务合同，明确双方的责任、权利和义务。第七十二条定点医疗 ...
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保险服务范围、项目、质量等内容的合同，明确双方的责、权、利。 第五章医疗费用的结算 第二十一条就医、结算程序。参保单位职工患病一般先在所在 医疗，向医疗保险机构缴纳的专项基金。(二)职工特殊医疗补充保险基金暂按职工年工资总额和离退休费总额之和的2％缴纳。(三)凡参加职工特殊医疗补充保险的机关、企事业 ...
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首次求职登记介绍就业记录表》中注明所推荐岗位的单位性质、地址、工种、工资待遇等情况。接受推荐的人员到社区劳动保障工作站领取《介绍就业信》并 新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%),并与其签定3年以上期限劳动合同的,经劳动保障部门认定,税务机关审核,3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费 ...
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