血行为。--加强卫生行政指导。继续提升、深化行政指导工作，积极探索并运用行政合同、行政规划、行政奖励、行政给付、行政调解等新型行政管理方式，变静态的 级卫生信息中心，科学规划卫生信息网络，建成各级各类卫生行政、医疗单位、监管相对人之间互联互通的区域卫生信息网络；开发一批基础数据库，充分整合各类卫生信息 ...
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、垂直管理机构、政府部门内设局和具有行政管理职能的直属事业单位。本办法所指被问责人即经市政府决定问责的上述机构单位行政首长。第三条行政首长问责实行权责统一 或国家政策规定承诺或给予信用、经济担保的，或不守诚信，致使合同不能履行，或严重损害管理相对人的合法权益，造成不良后果或影响的；4、不履行应当履行的 ...
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梳理、科学设定，明确并公开权力行使的基本程序、承办岗位、办理时限、相对人权利等，绘制印发职权运行流程图，使权力运行步骤更加简约明确、程序更加 对关键环节和重点部位的防控。强化对“项目法人制”、“工程招投标制”、“工程监理制”、“合同管理制”落实情况廉洁风险的防控，重点加强对招投标和资金管理使用的监控。 ...
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县乡村卫生服务机构人员。深化人事制度改革，完善收入分配制度，形成规模适当、相对稳定、水平适宜的农村卫生服务队伍。逐步扩大乡镇卫生院招聘执业医师试点规模， ，健全用人制度，推行聘用制度和岗位管理制度，实现卫生人才管理由固定用人向合同用人转变，由身份管理向岗位管理转变。建立人才公平竞争和绩效评价机制，实行 ...
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管理办法》(修订版)的有关精神，在听取各省、自治区、直辖市食品药品监督管理局和管理相对人意见的基础上，我司委托北京市药品监督管理局起草了《国产第一类医疗 受理前一年内出具的检测报告。(九)临床试验资料临床试验资料包括：临床试验合同(或协议)、临床试验方案、临床试验报告。核对实施临床试验的医疗机构是否在 ...
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第三类体外诊断试剂的再注册，不需注册检测。基于第一、二类产品风险程度相对较低，同时又无法建立国家标准品或参考品，目前的注册检测工作仅仅是 或相关从业经验，并且考核合格后方可上岗。 (1) 查看专职检验员任命文件和劳动合同；(2) 查看专职检验员学历或职称证件；(3) 查看专职检验员培训档案或记录；少一 ...
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，实行干部竞聘上岗、轮岗交流、聘用制等。市属医疗卫生单位全面推行了全员合同聘用制和内部分配制度改革，逐步推进人事代理制度。(3)下发了《厦门市医疗卫生机构 局面，对建设闽西南医疗卫生中心形成了一定制约。5、地方性卫生法规立法工作相对滞后。卫生事业发展及投入增长缺乏相关法律保障。农村合作医疗、爱国卫生和 ...
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建立全员聘用聘任制度。通过公开招聘、竞聘上岗，实行择优聘用、合同管理，签定聘用聘任合同。有法定执业资格要求的岗位，受聘人员应具有相应的执业资格、岗位 。为慢性病患者建立健康档案，实行规范管理，跟踪随访，详细记录。 6. 建立相对稳定的医患关系和责任，以保证对慢性病患者的连续性服务。 地方病管理制度 1 ...
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颁发的《医疗器械产品注册证》。三、每次购置，采购部门必须进行质量验收，订货合同、发货地点及货款汇寄帐号应与生产企业/经营企业相一致，并查验每箱(包 科室，可设在住院部和门诊部的中间位置。周围环境应清洁、无污染源，应形成一个相对独立的区域，便于组织内部工作流水线，避免外人干扰。为免除消毒灭菌器材的污染， ...
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、法规，具备相应的职业卫生管理能力，定期参加法律法规和专业培训，岗位应相对固定。3.从源头上减少和预防职业病危害。依法落实建设项目职业病危害评价和 仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，监督用人单位与劳动者建立劳动合同制度及职业危害因素和危害后果向劳动者告知的义务;打击非法用工和使用童工行为; ...
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