。第十条国有和县以上集体企业下岗职工是指因生产经营性原因下岗,且未与企业解除劳动关系,有劳动能力、有求职意愿,仍未实现再就业的人员。第十一 新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%),并与其签定3年以上期限劳动合同的,经劳动保障部门认定,税务机关审核,3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费 ...
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的1‰付给土地使用权违约金；逾期达90日仍未提供土地使用权的，土地使用权有权解除出让合同，要求返还土地使用权出让金和双倍的定金，并可请求违约赔偿。第三十六 土地利用规划和村镇建设规划，应使用原有的宅基地、村内空闲地和荒地、荒坡；严格限制占用耕地。提倡对符合规划的旧房进行改造，兴建多层住宅。第八十一条 ...
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工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构 。在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后，安全生产监督管理部门应当及时解除控制措施。第六十六条职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示 ...
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用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的 岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构 ...
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服务。第八条各用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同；不得安排哺乳期内的女职工从事夜班劳动；按《女职工劳动保护规定》给足 性别为由拒绝招聘女性或提高招聘女性标准；与女性签订的劳动（聘用）合同或其它协议中，不得有限制女职工结婚、生育的内容规定；禁止录用未满十六周岁的女性 ...
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的错误做法。任何部门、行业和单位严禁下发针对城镇退役士兵安置的歧视性文件，严禁限制或禁止下属单位接收安置退役士兵。对不执行政府下达的安置计划和拒绝接收退役 熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开出 ...
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分析预测发展态势；组织、协调、监督各地各有关部门落实本预案；提出启动、停止（解除）本预案的建议；组织执行本级指挥部所启动的预案，及时调配疫情处理和损失补助 一）疫苗（种类、数量）高致病性禽流感疫苗视实际情况储备，可以和生物制品厂签定合同，交纳预定金代储，确保发生疫情时所需疫苗的及时供应。（二）诊断试剂 ...
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1.疫苗（种类、数量）：高致病性禽流感疫苗视实际情况储备，可以和生物制品厂签定合同，交纳预定金代储，确保发生疫情时所需疫苗的及时供应。 2.诊断试剂：高 处理地点进行，禽类可用柴油将其全身喷洒均匀然后焚烧的办法。 七、封锁令的解除 疫区内所有禽类按规定扑杀并无害化处理后，在当地动物防疫监督机构的监督下 ...
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利率，年终结算计息并入个人医疗帐户结转下年。 第十七条职工与参保单位终止或解除劳动关系时，由参保单位到医疗保险基金经办机构办理审核手续，交回《职工医疗 定点医院和定点零售药店签订有关医疗保险服务范围、项目、质量、费用定额等内容的合同，明确双方的责任、权利和义务。 第三十条参保职工在定点医院就诊，因病情 ...
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政策给予补助。34、要严格实行用工单位责任制。疫情发生期间，用人单位不得单方面解除农民工用工合同，不得以“非典”为由遣散、辞退农民工，也不宜大量新招农民工，以免造成 ，用于“非典”防治工作。36、当被医学观察、留验和隔离人员因其被限制而引发生活困难时，应由实施医学观察、留验和隔离的所在地政府帮助解决， ...
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