实施五周年。为了深入宣传贯彻《职业病防治法》，进一步加强职业病防治工作，维护劳动者健康权益，卫生部、劳动保障部、铁道部、国资委、国家安全监管总局、全国总工会等 健康，促进经济社会和谐发展。八、保护员工健康，建设现代企业管理制度。九、企业保障员工健康权益，就是保护企业经济效益。十、要职业，不要职业病。十 ...
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年，并贴上标识。 8. 安全与卫生8.1制定并执行安全与卫生管理制度，至少应包括组织和员工的职责，保证工作场所安全与卫生。8.2有一名对法定代表人 包括职业暴露的预防和处理、职业暴露的登记、监控和报告。8.4建立员工健康档案，每年对员工进行一次经血传播病原体感染情况的检测。应对乙型肝炎病毒表面抗体阴性 ...
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缺席时，应指定适当的人员代行其职责。第十条 必须制定学习和培训计划，保证员工得到持续有效的培训。培训者的培训能力和培训评估者的评估能力应经过评估，并 的物料应符合国家相关标准，不得对献血者健康和血液产品质量产生不良影响。血液生产所用物料的购入、贮存、发放、使用等应制定管理制度。第二十六条 应对血液生产 ...
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。员工每人每年应当接受不少于75学时的岗位继续教育。第十条应建立员工健康档案，每年对员工进行一次经血传播病原体感染情况的检测。应对乙型肝炎病毒表面抗体 管理制度。5. 供血浆者须知。6.供血浆者健康教育宣传制度。7. 供血浆者的档案管理制度，内容包括：(1)供血浆自愿书。(2)特殊免疫供血浆者的免疫 ...
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在工作现场出现。第四十九条 有关文件在正式实施前，应对相关的员工进行适当的培训，保证员工能够获得与其岗位相关的文件并正确使用。第五十条 应建立文件管理 管理制度。4. 供血浆者须知。5. 供血浆者健康教育宣传制度。6. 供血浆者的档案管理制度，内容包括：(1)《供血浆自愿书》。(2)《特殊免疫供血浆者 ...
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液。第五条 申请《医疗器械经营企业许可证》应当同时具备下列条件：(一)企业管理人员(法定代表人、负责人、质量管理人、仓储负责人等)熟悉掌握并贯彻执行国家对医疗 ；员工及员工健康(直接接触医疗器械产品的人员应当每年进行健康检查，患有传染性疾病的人员应及时调岗)、培训档案等。8．质量工作记录的管理制度， ...
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允许在工作文件或记录上签名。必须登记和保存员工的签名，并定期更新以及将先前的记录存档。3.10应有专人负责职业健康、卫生与安全。3.11应制定实验室全员会议 。6.3必须建立和实施仪器、设备的评估、确认、维护、校准和持续监控等管理制度，以保证仪器、设备符合预期使用要求。计量器具应符合检定要求，有明显的 ...
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各成员部门确定应用性研究的优先领域，组织各科研机构、大专院校、各省区市健康教育机构及其他有关部门积极开展应用性研究工作。在创建“行动”示范县(区)工作的基础 。 四、考核评价修订完善“行动”评价指标体系，建立示范县(区)申报管理制度，规范对“行动”工作的管理。省、市级“行动”办每年抽取1／3的市、县， ...
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要将艾滋病性病防治知识教育纳入所有初中及以上课堂，编写适宜学生使用的艾滋病防治健康教育材料，安排固定课时、结合课内外活动开展宣传教育，提高青少年学生自我保护 项目省（区、市）、地市（州）卫生行政部门制定完善项目实施计划和监督管理制度，成立省级（地市级）癫痫项目指导组，下设项目办公室承担日常工作。由综合 ...
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污染源。 （二）住宿场所应当设置与接待能力相适应的消毒间、储藏间，并设有员工工作间、更衣和清洁间等专间。客房不带卫生间的场所，应设置公共卫生间、 卫生管理的第一责任人，对其经营场所的卫生管理负全面责任。 （二）沐浴场所应当建立从业人员健康管理制度，做好从业人员健康检查的组织安排和督促检查工作，对患有 ...
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