聘用员工。改革分配制度。现行工资作为档案工资进行管理。员工的工资福利由医院根据劳、责、绩、效综合考核，按照绩效优先、兼顾公平的原则，在核定的 档次。各级政府应加快建立事业单位的社会保障制度，促进公立医院员工由“单位人”向“社会人”转变。公立医院员工养老、医疗保险待遇按当地事业单位政策执行。解聘分流人员 ...
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中占主导地位，享受相应的税收优惠政策。政府举办的非营利性医疗机构是国家实行一定福利政策的社会公益机构，承担着疾病诊治、科研教育、预防保健、计划生育、健康教育 配套措施完善的用人管理新体制。坚持按劳分配与生产要素参与分配相结合的原则，员工收入要与技术水平、服务态度、劳动贡献等挂钩。扩大各医院分配自主权， ...
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个人吐痰要用袋装，打喷嚏和咳嗽时注意用纸巾遮挡。(6)设立专职人员每日查询员工健康状况，一旦发现疑似非典型肺炎病人，并立即向市疾病预防控制机构报告，并 4．在非典型肺炎患者的抢救治疗工作中，对遭受感染的医务人员的医疗、生活和福利待遇按国家机关和事业单位有关工伤和因公死亡的管理条例予以补助，其经费由本级 ...
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及其卫生部门，应当按照国家和省有关规定，落实参加突发事件应急处理的医疗卫生人员福利待遇。具体办法由财政部门会同卫生部门制定，报同级政府批准。第九条任何单位 使用有关设施并进行整改。第八十一条各类公共场所确保卫生设施的正确运转，加强员工健康监护和场所通风、清洁、消毒，落实有关法规规定和防病工作指引。第八 ...
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、事业单位、社会团体，在“社会保障费”中列支；㈡企业和其他用人单位，按一定比例在“职工福利费”和“劳动保险费”中列支。第十一条用人单位应在依法成立之日起30日内向 ，再按第二十三条、第二十四条的规定支付。第三十二条用人单位录用员工之日起至基本医疗保险缴费生效前参保人员发生的医疗费用由用人单位负责。用人 ...
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及其卫生部门，应当按照国家和省有关规定，落实参加突发事件应急处理的医疗卫生人员福利待遇。具体办法由财政部门会同卫生部门制定，报同级政府批准。第九条任何单位 使用有关设施并进行整改。第八十一条各类公共场所确保卫生设施的正确运转，加强员工健康监护和场所通风、清洁、消毒，落实有关法规规定和防病工作指引。第八 ...
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机关、事业单位，在单位的“社会保障费”中列支；㈡企业缴纳的基本医疗保险费按一定比例在“职工福利费”和“劳动保险费”中列支。关联法规：地方政府规章（1）条第十三条用人单位缴纳 第六十九条本规定所称的职工不含用人单位聘用的港、澳、台员工及外籍员工。第七十条本规定自１９９９年７月１日起施行。本市有关规定与本 ...
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公共场所，应当张贴艾滋病防治宣传画。流动人口比较集中的建筑、采矿等行业和大型工程建设单位，应当将艾滋病防治法律、法规、规章、政策以及相关知识培训纳入员工岗位培训和行业安全教育内容。社区居委会及村民委员会应当组织辖区人员学习艾滋病防治知识，开展关爱艾滋病病毒感染者和艾滋病病人的公益活动。第十九条政府 ...
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范围广东省行政区域内所有企业、事业单位、国家机关、社会团体、城镇个体经济组织及其所属全部员工都要参加基本医疗保险。普通高等院校学生、职工供养的直系亲属的医疗待遇不变， 。单位缴纳的补充医疗保险费在工资总额的4％以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后列入成本。职工人个 ...
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诊断病例密切接触而实行隔离、医学观察的，其隔离、医学观察期间的工资福利待遇按正常出勤支付 ; 对拒绝支付工资福利的单位和业主，依法严肃查处。任何单位和业主不得以任何理由辞退被隔离、医学观察的员工。( 四 ) 严格执行国务院“法定传染病”定性及保险条款理赔规定，任何保险公司不得擅自将非典从已报备的条款 ...
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