不包括向学生收费部分），开办注册资金（含资产投入）不少于15万元。第八条外来人员子女学校应当设立五人以上的学校理事会、董事会或其他形式的决策机构，其中三 财会人员必须持证上岗。第十八条外来人员子女学校要与教师和管理人员签订聘任（聘用）合同，聘任（聘用）合同内容应当包括：聘任（聘用）期限，工作条件和工作 ...
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的考试方式确定拟聘人选。特岗执业医师与所对应的基层医疗卫生机构签订服务期限为三年的聘用合同，工资收入按国家、省有关政策执行。三年聘用期满后，乡镇 将基层卫技人员教育纳入继续教育的重要内容，通过全科医师规范化培训、骨干培训、转岗培训、岗位培训和本专科层次成人医学（全科医学方向）学历教育等方式，2011年 ...
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社区卫生服务人员的中医药基本知识和技能培训；探索建立医学院校学生到社区卫生服务机构实习的制度；鼓励高等医学院校毕业生到社区卫生服务机构服务，鼓励退休医护人员 采取按病种收费等方式。对于一些个性化服务，可以通过由社区卫生服务机构与服务对象签订合同，按照服务时间、服务次数或服务人数等收取费用。对医疗保险 ...
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残疾证》），户籍在本市的残疾人。第二章教育培训第三条积极开展扶残助学活动，建立和完善贫困残疾学生助学制度，提高残疾少年儿童入学率。贫困残疾人家庭的残疾 残疾职工签订劳动合同并办理职工录用手续，按规定参加各项社会保险。各单位解除、终止劳动合同或开除、除名残疾职工时，须向当地残疾人联合会和就业服务机构备案 ...
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是:(一)统筹辖区内的就业再就业工作,负责下岗失业人员的就业和退休人员的社会化管理工作;(二)建立职业技能培训机构,制定就业培训规划,并组织实施;(三)统筹规划和具体指导社区开发公益性岗位,大力兴办服务业,建设就业基地。积极收集提供劳务信息,优先安置困难群体和介绍下岗失业人员就业。第五条街道办事处设 ...
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区域卫生规划研究提出农村卫生人才岗位需求，教育行政部门落实培养学校，考前学生与学校和当地卫生行政部门签订定岗服务协议，实施定单定向农村卫生人才培养，为农村培养留 管理人员每5年参加一次3个月以上的管理岗位知识培训。卫生管理岗位培训证书应当作为医疗卫生机构管理人员竞聘上岗的重要依据。规范医院管理者的任职 ...
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上岗、全员签订聘用合同。结合实际妥善分流安置未聘人员，确保社会稳定。（市人社局、卫生局负责）（5）健全绩效考核机制，根据工作数量、质量和服务对象 局负责）（2）为乡镇卫生院招收14名定向免费医学生。安排56名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。加大乡镇卫生院执业医师招聘力度。为乡镇卫生院培训 ...
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上岗、全员签订聘用合同。结合实际妥善分流安置未聘人员，确保社会稳定。（市人社局、卫生局负责）（5）健全绩效考核机制，根据工作数量、质量和服务对象 局负责）（2）为乡镇卫生院招收14名定向免费医学生。安排56名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。加大乡镇卫生院执业医师招聘力度。为乡镇卫生院培训 ...
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商务标书评审，商务标书评审由价格最低者中标。（卫生部负责）（4）实行招标采购结合，签订购销合同。采购机构受基层医疗卫生机构授权或委托与药品供货企业签订购销 培养适宜人才。（1）出台建立全科医生制度的文件，开展全科医生规范化培训，完善和落实鼓励全科医生长期在基层服务的政策，努力从体制机制上解决基层医疗 ...
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商务标书评审，商务标书评审由价格最低者中标。（卫生部负责）（4）实行招标采购结合，签订购销合同。采购机构受基层医疗卫生机构授权或委托与药品供货企业签订购销 培养适宜人才。（1）出台建立全科医生制度的文件，开展全科医生规范化培训，完善和落实鼓励全科医生长期在基层服务的政策，努力从体制机制上解决基层医疗 ...
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