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月15日起施行。重庆市人民代表大会常务委员会2007年7月27日重庆市专利促进与保护条例(2007年7月27日重庆市第二届人民代表大会常务委员会第三十二次会议 不得以不正当手段招揽业务,不得与当事人串通谋取不正当利益,不得泄露当事人的商业秘密,不得损害他人的合法权益和社会公共利益。第五章法律责任第二十 ...
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再发表论文或进行学术交流和成果鉴定。对不宜申请专利但有商业价值的发明创造应作为本单位技术秘密予以保护。第十七条各企事业单位在进行股份制改造和合资、合作 专利技术或许可他人实施本单位的专利技术,都应签订专利实施许可合同。专利实施许可合同必须到合同签订地或者被许可方所在地的专利管理机关认定登记。第二十三条 ...
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现予公布,自1999年12月1日起施行) 第一章 总则 第一条 为防治职业病,保护劳动者的身体健康,根据有关法律、行政法规的规定,结合本省实际,制定本条例 执行公务,必须出示证件,秉公执法,对在执行公务中知悉的被监督单位的技术秘密商业秘密,负有保密的义务。 第三十二条 有害作业单位的工会组织依法维护 ...
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统筹安排职业病防治工作。各级人民政府应当重视职业病防治科学研究和技术开发,鼓励推广应用保护劳动者身体健康的新技术、新设备、新工艺,限制并逐步淘汰职业危害严重 职业卫生监督员执行任务时,应当出示执法证件,对用人单位提供的涉及商业秘密和技术秘密的资料负有保密的义务。 第三十四条卫生行政部门及其工作人员不得 ...
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法规的决定》修正) 第一章 总则第一条 为了控制和消除职业危害,防治职业病,保护劳动者身体健康,促进经济发展,根据国家有关法律、法规,结合本省实际,制定 职业卫生监督员执行任务时,应当出示执法证件,对用人单位提供的涉及商业秘密和技术秘密的资料负有保密的义务。 第三十三条 卫生行政部门及其工作人员不得有 ...
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;(二)不得利用职务之便谋取私利;(三)不得泄露被检查单位的保密资料及商业秘密;(四)不得参与被检查单位安排的任何有碍公正执法的活动;(五)与被 劳动者工资的;(四)解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的。第二十七条用人单位违反法律、法规对女职工和未成年工的特殊保护规定的,由劳动保障行政部门责令改正 ...
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。第二十八条用人单位必须遵守法律、法规有关女职工和未成年工特殊劳动保护的规定。第二十九条用人单位应当加强对临时用工的劳动安全卫生管理和 。 劳动安全卫生监察员和劳动卫生监督员在执行公务中,必须出示证件,对用人单位商业秘密应予保密。 劳动行政部门、卫生行政部门可聘任兼职劳动安全卫生监察员和劳动卫生监督员 ...
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部门与申办者达成协议,保证在机构实施的研究活动中受试者的健康和权益得到保护,如:出现研究相关损害时受试者的医疗与补偿问题;申办者向机构报告 管理部门备案 ·委员应签署保密协议,保密范围涉及研究方案、会议讨论、申办者商业秘密、受试者信息等 行政与财政 资源 工作人员 ·组织机构应任命足够数量的伦理委员会 ...
//www.110.com/fagui/law_384274.html-了解详情
部门与申办者达成协议,保证在机构实施的研究活动中受试者的健康和权益得到保护,如:出现研究相关损害时受试者的医疗与补偿问题;申办者向机构报告 管理部门备案 ·委员应签署保密协议,保密范围涉及研究方案、会议讨论、申办者商业秘密、受试者信息等 行政与财政 资源 工作人员 ·组织机构应任命足够数量的伦理委员会 ...
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不得做出与客观事实不符的评价。(3)不得披露、使用申请企业的技术经济信息和商业秘密,不得复制保留或向他人扩散评审材料,不得泄露评审结果。(4)不得利用 3.研究开发人数的统计主要统计企业的全时工作人员,可以通过企业是否签订了劳动合同来鉴别。对于兼职或临时聘用人员,全年须在企业累计工作183天以上。(三 ...
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