培训率达到100%，全科医师、社区护士规范化培训率达到35%；每个社区卫生服务中心配备1名规范化培训的全科医师。至普遍推行社区卫生信息化管理，构建全市社区卫生信息 服务目录，明码标价、予以公示。各级卫生行政部门要与社区卫生服务机构签订社区公共卫生服务合同，并会同发改、财政、劳动和社保、计生、药监、物价 ...
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管理的实际操作技能，切实提高经办机构有关人员监管水平。新型农村合作医疗经办机构医疗服务监管人员：熟练掌握新型农村合作医疗各项监督管理制度和定点医疗机构资料审核的重点及 制度;5、奖惩制度与双向转诊制度;6、服务合同。第三部分：供方不规范行为的表现与监管（医疗服务监管人员培训）（一）参考学时：6学时（二 ...
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、培训、继续教育及学术交流。市、区卫生行政部门应当按照国家基层卫生技术人员培训规划，对基层卫生技术人员参加继续教育的情况进行考核。第十六条建立免费为村 服务机构根据自愿原则，与社区居民签订社区家庭健康服务合同，明确服务项目和服务标准，规定双方的权利和义务，提供家庭出诊、家庭护理、家庭病床等家庭医疗服务 ...
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，并按照规定注册，取得房地产估价师注册证。房地产估价员应当经市房产行政管理部门组织培训、考试合格后，取得房地产估价员资格证。第十二条从事房地产经纪活动的人员 服务业务第十八条房地产中介服务业务，由房地产中介服务机构统一受理，并与委托人签订书面合同。第十九条房地产中介服务合同应当包括下列主要内容：（一） ...
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服务机构的专业技术人员也应规定其到社区卫生服务机构无偿提供培训服务工作的时间和内容。由省卫生厅和人口计生委制定具体实施方案。3.调整疾病预防控制、妇幼 运行机制1.根据事业单位改革原则，改革人事管理制度，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对工作绩效优异的人员予以奖励；对年度 ...
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病人回到社区后有健康管理。(三)社区卫生服务坚持以健康为中心，通过调查，建立健康档案，、签订家庭卫生服务合同，采取系统服务与重点管理相结合、主动上门与 和评聘、用人制度；建立卫生人才交流中介组织，为人才引进和卫生技术人员的培训、储备、合理流动创造条件。(六)根据当地经济发展水平及城市居民的承受能力， ...
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服务人员岗位培训率达到90%以上。城市医疗卫生机构要为挂钩社区无偿提供人才培训服务，通过传、帮、带等形式帮助社区培养适宜人才。做好优秀人才引进和开发工作 示和收费结算清单制度，规范社区卫生服务机构价格行为。个性化服务可由社区卫生服务机构与服务对象签订合同，按服务时间、次数或服务人数收取费用；不列入国家 ...
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．相关专业的高级技术人员1--2名、有本科以上英语专业人员1名；4．有经培训合格的工作人员15名以上；5．配有满足各种环境要求的杀灭、防范器械；6． 将及时公布并作为复审和'星级'评定的重要依据。 第二十二条 除四害专业服务机构自签订除四害服务合同之日起，必须开展灭前密度监测及其后的每月密度监测。密度 ...
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有关专业技术和管理人员组成。队伍的建立应立足于现有卫生人员的再教育和在职培训，省各医学高等院校要逐步开设全科医学专业，系统培养高素质的全科医师。 医疗机构的能力和居民卫生需求，积极推行“家庭卫生服务合同”制度，向居民家庭开展有偿承诺卫生服务。五、实施促进社区卫生服务发展的政策１、实行政府调控与市场配置 ...
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社区医生要与居民逐步建立相对固定的家庭服务合同制度，形成“首诊负责”关系，保证服务质量。２００３年前，所有的社区卫生服务中心全部达到规范管理的考核标准。 １６个，建设一支高素质的全科医学师资队伍。实施“百、千、万社区卫生服务人员培训计划”，２００３年前培养１００名中青年全科医师骨干及２００名社区卫生 ...
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