医院搞经济管理有了增收节支，而减少对它们的应有补助。三、增收节支的计算方法。原则上应以上级卫生主管部门核定的收入和支出计划指标为准，超额完成收入和 。不得巧立名目，滥发奖金。奖金数额不要超过本单位职工一个月基本工资总额，同时，注意掌握不要超过增收节支总额的百分之四十，不要搞平均分配。各级卫生、财政、 ...
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医院搞经济管理有了增收节支，而减少对它们的应有补助。 三、增收节支的计算方法。原则上应以上级卫生主管部门核定的收入和支出计划指标为准，超额完成收入和 。不得巧立名目，滥发奖金。奖金数额不要超过本单位职工一个月基本工资总额，同时，注意掌握不要超过增收节支总额的百分之四十，不要搞平均分配。各级卫生、财政、 ...
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的归集范围（1）人员人工从事研究开发活动人员（也称研发人员）全年工资薪金，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与其任职或者受雇有关的其他 需要购入的专有技术（包括专利、非专利发明、许可证、专有技术、设计和计算方法等）所发生的费用摊销。（7）委托外部研究开发费用是指企业委托境内其他企业 ...
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基本支出定额项目包括人员经费、社会保障费和公用经费3部分。人员经费定额项目包括：基本工资、津贴及奖金、助学金等。社会保障费定额项目包括：离退休经费（养老保险金）、 的工资、津贴及奖金标准据实编列。定额补助单位的定额补助费按编制内实有人员和确定的定额补助标准计算编列，其不足部分由单位自行解决。财政补助的 ...
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满意度常规监测调查表》由试点市（区）卫生局委托第三方评估机构进行评估调查，机构抽样方法与表5相同，在机构出口处对社区卫生服务利用者（每个社区卫生服务中心30名、 经费（包括定额和定项补助）。序号62：在岗人员工资支出，包括在岗人员的基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、业绩工资、奖金等。序号66： ...
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）自谋职业。鼓励未聘人员自谋职业。对自谋职业人员，从实施改革之日起，发给相当于本人3年基本工资额度的补助，其费用由原渠道解决。自谋职业人员的人事 医疗保险。其中分流前已参加基本医疗保险，且不欠缴基本医疗保险费的，其实际缴费年限可连续计算。提前退休人员在法定退休年龄前按在职职工有关规定缴纳基本医疗保险费 ...
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）自谋职业。鼓励未聘人员自谋职业。对自谋职业人员，从实施改革之日起，发给相当于本人3年基本工资额度的补助，其费用由原渠道解决。自谋职业人员的人事 医疗保险。其中分流前已参加基本医疗保险，且不欠缴基本医疗保险费的，其实际缴费年限可连续计算。提前退休人员在法定退休年龄前按在职职工有关规定缴纳基本医疗保险费 ...
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的各项公共卫生业务有专人负责；保障社康中心人员基本工资与绩效工资标准不低于院内同类别同职级人员的平均水平并落实下社区津贴；落实社区医务人员到院内相关 。（二）满意度调查：由卫生行政部门委托专业咨询中介机构，采用统一时间、统一方法和经过调查培训的队伍进行社区卫生服务满意度调查，按照居民对社区健康服务中心 ...
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55．18亿元，分别比“九五”期末增加15%、23%、12%、102%.按常住人口计算，全省平均每千人口拥有医院床位2．09张、执业医师及执业助理医师1 及相关成本，核定预防保健等社区公共卫生服务经费补助，随着经济发展逐步增加。尚不具备条件的，可以按人员基本工资和开展公共卫生服务所需经费，核定政府举办 ...
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