被隔离者与外界的及时联络;D.被隔离人员在被隔离期间的工资、福利待遇由所在单位按出勤对待;E.被隔离人员应当自觉遵守规定,服从管理, (2)各级、各类监测点数量和每天的监测资料。(3)各级疾病预防控制(卫生防疫)机构每日对外来务工人员的流行病学调查及对密切接触者的隔离观察情况。(4)各定点医院临床诊断 ...
//www.110.com/fagui/law_166496.html-
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,保证被隔离者与外界的及时联络;D.被隔离人员在被隔离期间的工资、福利待遇由所在单位按出勤对待;E.被隔离人员应当自觉遵守规定,服从管理,不得擅自 、各类监测点数量和每天的监测资料。(3)各级疾病预防控制(卫生防疫)机构每日对外来务工人员的流行病学调查及对密切接触者的隔离观察情况。(4)各定点医院临床 ...
//www.110.com/fagui/law_30616.html-
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严格的管理制度。所在社区要负起管理、监督和服务的责任,社区卫生服务机构要加强对外来经商务工人员的健康检查、咨询和指导。出租房屋的业主要及时报告外来 密切接触者经医学观察排除传染性非典型肺炎的,其隔离和接受医学观察期间的工资福利待遇,由所属单位按出勤处理。由劳动保障、人事行政部门做出相应规定。(四)避免 ...
//www.110.com/fagui/law_230870.html-
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外来人员进行体温测试,并做好登记报告等工作。做好外来人员、返乡人员的登记、体检工作。对于返乡的经商、务工人员、旅游人员等的居住场所,要建立严格的管理 在突发事件中被隔离或者医学观察的人员,在其隔离或者接受医学观察期间的工资福利待遇由所在单位按出勤照发。劳动保障、人事部门应作出相应规定。市人民政府将制定 ...
//www.110.com/fagui/law_238464.html-
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管理各乡镇、街道和村、居委会要落实专人,做好外来人员、返乡人员的登记、体检工作。对于返乡的经商、务工人员、旅游人员的居住场所,要建立严格的管理制度和 对在突发事件中被隔离或者医学观察的人员,在隔离或者接受医学观察期间的工资福利待遇由所属单位按出勤照发。劳动保障、人事部门应作出相应规定。政府及相关部门应 ...
//www.110.com/fagui/law_238458.html-
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管理各乡镇、街道和村、居委会要落实专人,做好外来人员、返乡人员的登记、体检工作。对于返乡的经商、务工人员、旅游人员等的居住场所,要建立严格的管理制度 在突发事件中被隔离或者医学观察的人员,在其隔离或者接受医学观察期间的工资福利待遇由所在单位按出勤照发。劳动保障、人事部门应作出相应规定。省政府将制定相关 ...
//www.110.com/fagui/law_38337.html-
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使广大农村群众正确认识非典,破除封建迷信,加强自我防护。耐心细致地做好在外务工人员的思想工作和宣传教育工作。4.各级设立的非典防治知识咨询服务热线电话 待遇保障按照有关标准和规定要求,相关人员在接受治疗、隔离、医学观察期间的工资福利待遇,由所在单位按出勤对待。从事非典防治一线的医疗卫生人员按规定核发 ...
//www.110.com/fagui/law_38383.html-
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不同类型、不同特点的被监管人员开展心理治疗和心理矫正工作。6.重视民工、外来务工人员和流浪人员的心理行为问题的预防和干预。通过充分发挥社区、街道办事处、 不断提高疾病的治疗与康复水平。相关部门要把社区和农村精神卫生工作纳入社会福利发展计划,把精神疾病患者中的贫困人群纳入医疗救助范围予以帮助。加强社区和 ...
//www.110.com/fagui/law_110635.html-
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和港澳台同胞提供相关服务,做好信息、咨询和宣传解释工作。劳动保障部门:负责做好外来务工人员的非典防治工作。经贸、工商、物价、药监等部门和单位:负责 接触而实行隔离、医学观察的,其隔离、医学观察期间的工资福利待遇按正常出勤支付 ; 对拒绝支付工资福利的单位和业主,依法严肃查处。任何单位和业主不得以任何 ...
//www.110.com/fagui/law_214190.html-
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和民工健康监控工作,维护民工在并务工期间在工时、工资、医疗、住宿条件、福利待遇、安全防护等方面的合法权益,保证民工在务工期间思想稳定、工作安心、 (三)使用民工相对比较集中、数量较大的用人单位预防控制不力、措施不到位,致使务工人员失控返乡、无序流动、造成严重不良后果的,根据情节轻重,依法追究其法律责任 ...
//www.110.com/fagui/law_231982.html-
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