生产经营活动的就业人员。本办法所称非单位招用灵活就业人员是指不为用人单位所招用，不与用人单位签订劳动合同，以非全日制、临时性和弹性工作等形式提供劳务 的经济保险经办机构要按照社会统筹和个人帐户相结合为准则，依照统筹地区城镇职工基本医疗保险有关规定，为个体灵活就业人员建立个人帐户。第十条个体灵活就业人员 ...
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和生命安全的违法行为，全社会职业病防治意识逐步增强，大中型企业职业卫生条件有了较大改善，职业病高发势头得到一定遏制。但是，当前职业病防治形势依然严峻， 单位的用工行为。用人单位在与劳动者签订劳动合同时要履行职业病危害告知义务，依法参加工伤保险，落实有害岗位津贴和女职工、未成年工的特殊保护政策。(二) ...
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第四章 基本医疗保险待遇第十五条 用人单位和参保人按时足额缴纳了基本医疗保险费的，参保人(含本单位退休职工)方可从下月起可享受本办法规定的基本 ，可向统筹地区劳动保障行政部门申请承办基本医疗保险服务业务。第四十条 医疗保险经办机构与定点医疗机构和定点零售药店每年签订基本医疗保险服务合同，明确双方的责任 ...
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进行清理，并于9月20日前报卫生行政主管部门，凡未履行规定程序和报批手续的合同、协议一律暂停执行。十一、基建工程项目、药品购置等依照相关法规执行，不在此列 的儿童与承保单位的保偿关系以入保儿童的家长或监护人与计划免疫接种单位签订的《计划免疫保偿合同书》和承保方开具的保偿金收据予以确定。第五条保偿期限从 ...
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和定点药店资格实行年检制度。第三十六条社会保险经办机构与定点医疗机构、定点药店应签订基本医疗保险服务合同，明确双方的责任、权利和义务。第三十七条 或退休金。社会保险经办机构受劳动保障行政部门的委托，可进行与职工基本医疗保险业务有关事项的检查、调查工作。第五十二条用人单位应主动配合社会保险经办机构做好 ...
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和生命安全的违法行为，全社会职业病防治意识逐步增强，大中型企业职业卫生条件有了较大改善，职业病高发势头得到一定遏制。但是，当前职业病防治形势依然严峻，突出 单位的用工行为。用人单位在与劳动者签订劳动合同时要履行职业病危害告知义务，依法参加工伤保险，落实有害作业岗位津贴和女职工、未成年工特殊保护政策。在 ...
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，并依法予以处罚。 6、对违反规定招用劳动者、不与劳动者签订劳动合同，不依法参加社会保险、缴纳社会保险费，违法延长劳动者工作时间，以及违反女职工和未成年工特殊保护规定，侵害劳动者合法权益的，责令改正，并依法予以行政处罚。对使用童工的用人单位或者个人，责令其立即将童工送回原 ...
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使我市有毒有害作业场所逐步符合国家职业卫生标准和要求；用人单位的管理人员，特别是法人代表更明确了《职业病防治法》等法律法规所规定的责任和义务，同时 不与劳动者签订劳动合同，或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其后果；不依法参加社会保险、缴纳社会保险费，违法延长劳动者工作时间，以及违反女职工 ...
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卫生事业，逐步改善乡卫生机构的医疗用房、食品设备和职工住房等条件。４、鼓励集体单位和个人向卫生院投资。单位和个人投资要坚持自愿和互惠互利的原则，不搞 卫生机构的领导和管理，实行防保承包责任制，由村卫生机构或个体开业医生与乡卫生院签订承包合同。按时、按质、按量完成防保任务。切实做到预防、保健工作的落实。 ...
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