劳动保护规定》，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内的机关、团体、企业（含国有企业、城镇集体所有制企业、乡村集体所有制企业、私营企业 ，离岗期间（产假除外）支付给女职工的工资不得低于本人基本工资的75%，不影响调资晋级。第十二条用人单位在女职工产期和哺乳期应给予下列特殊劳动保护： ...
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本规定的业务指导。第六条各级卫生行政部门应协同劳动人事部门、工会组织、妇联组织对本规定的试行情况进行督促检查。第三章保健措施第七条月经期保健（1）宣传普及月 时间逐渐恢复原定额工作量。第十二条哺乳期保健（1）宣传科学育儿知识，提倡母乳喂养。（2）对有未满一周岁婴儿的女职工，在每班工作时间内应给予两次授 ...
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本规定的业务指导。第六条各级卫生行政部门应协同劳动人事部门、工会组织、妇联组织对本规定的试行情况进行督促检查。第三章保健措施第七条月经期保健（1）宣传普及月 逐渐恢复原定额工作量。第十二条哺乳期保健（1）宣传科学育儿知识，提倡母乳喂养。（2）对有未满一周岁婴儿的女职工 ， 在每班工作时间内应给予两次授 ...
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的业务指导。第六条 各级卫生行政部门应协同劳动人事部门、工会组织、妇联组织对本规定的试行情况进行督促检查。第三章 保健措施第七条 月经期保健(1)宣传普及月经 时间逐渐恢复原定额工作量。第十二条 哺乳期保健(1)宣传科学育儿知识，提倡母乳喂养。(2)对未满一周岁婴儿的女职工，在每班工作时间内应给予两次 ...
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到2005年，全省基本消除因孕期及哺乳期妇女缺碘所导致的儿童智力损害。20、所有企业都要贯彻实施国家有关女职工劳动保护的规定，努力改善和提高女 属于直系血亲或者三代以内旁系血亲和患有法律法规规定禁止结婚或者暂缓结婚疾病的不予登记。科学技术部门及有关高等院校、科研机构应当积极开展预防遗传病、出生缺陷发生 ...
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结合实际，认真贯彻执行。中共信阳市委信阳市人民政府关于印发《信阳市关爱女性实施意见》的通知各县区党委和人民政府，市委各部委，市直机关各单位，市管各管理区、开发区 卫生指导服务。第八条各用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同；不得安排哺乳期内的女职工从事夜班劳动；按《女 ...
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人才资源配置、提高卫生服务质量为核心，引入竞争机制，建立健全能进能出、能上能下和激励有效的人事管理制度，切实加强基层医疗卫生队伍建设，推进乡镇卫生院（社区卫生服务中心）管理 之一的，原则上不得下岗分流：1．现役军人的配偶；2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3．残疾人员；4．患职业病或因工负伤，经劳动 ...
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人才资源配置、提高卫生服务质量为核心，引入竞争机制，建立健全能进能出、能上能下和激励有效的人事管理制度，切实加强基层医疗卫生队伍建设，推进乡镇卫生院（社区卫生服务中心）管理 之一的，原则上不得下岗分流：1．现役军人的配偶；2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3．残疾人员；4．患职业病或因工负伤，经劳动 ...
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爱婴医院是贯彻中华人民共和国《母婴保健法》和《广东省创建爱婴省行动计划》的重要内容，对保护我市妇女儿童健康，促进社会经济发展和改革开放具有重要意义。各级 女职工劳动保护实施办法》，采取措施，保证哺乳期的产假及每天一定的哺乳时间，在女职工较集中的地方应建立哺乳室。(七)市广播电视、新闻出版等部门应积极 ...
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在医生指导下适量补充铁、钙等营养素。（三十六）孕中期钙的适宜摄入量为每天1000毫克，孕晚期及哺乳期均为每天1200毫克。（三十七）孕妇应当维持体重的适宜增长。 6、8、12月龄时，应当接受健康检查。（四十五）有不满１周岁婴儿的女职工，在每班劳动时间内可以享受两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。 ...
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