人员的社会化管理工作;(二)建立职业技能培训机构,制定就业培训规划,并组织实施;(三)统筹规划和具体指导社区开发公益性岗位,大力兴办服务业,建设就业基地。积极收集提供劳务信息,优先 实现再就业已有稳定收入的人员。第四章《下岗证明》、《再就业优惠证》、《失业证》的办理程序与管理第十二条(一)《下岗证明 ...
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由各乡镇、街道社会保障服务站（事务所）负责。具体认定程序是：1、“零就业”家庭成员凭本人身份证和户口簿，到户口所在地社区劳动保障工作站申请登记，并提供 升学，愿意参加技工学校学习的，按技工学校或培训机构在校期间每人每年900元标准予以补助。对“零就业”家庭成员初次参加专项职业能力考核和职业技能鉴定的， ...
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的组织实施和过程管理，按照有关规定，结合实际制定实施细则，加强日常管理，改善培训基地的硬件设施和教学条件，提高带教师资的水平和能力，确保全科医师 ；公开招募到苏北、苏中经济薄弱地区乡镇卫生院(村卫生室)工作的学员，培训考核合格后，直接与就业协议单位签订5年聘用合同，享受省财政补助政策；其他公开招录、 ...
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培训基地的认可工作，进一步扩大试点。 三、培训对象及招收方式(一)以北京市尚未就业的临床医学专业本科及以上毕业生为主，适当招收外地学员。(二)已被北京市医疗 领导小组和指导委员会，制定委员会章程。组建办公室。3、制定住院医师/专科医师培训实施办法，规定参加人员的标准、录用原则、录用程序等。4、成立试点 ...
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应根据《劳动法》的有关规定，与下岗职工协商变更原劳动合同的相关内容，签订下岗待工协议（一式两份，企业和下岗职工各一份），约定职工在下岗期间双方的权利和 发证机构注销。第二十三条下岗职工两次不参加为其组织的转业转岗培训或三次不应聘为其提供的就业岗位的，视为其主动放弃下岗职工可享受的权利，由企业收缴其本人 ...
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探索以异地安置的退休人员为重点的就地就医、就地即时结算。做好农民工等流动就业人员基本医疗保险关系转移接续工作。（市人力资源和社会保障局、市卫生局、 月份完成高等医学院校农村订单免费培养协议签订工作，并到高等医学院校参加学习。（6）乡镇卫生院执业医师参加全科医师转岗培训工作按照省卫生厅统一安排日程执行。 ...
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探索以异地安置的退休人员为重点的就地就医、就地即时结算。做好农民工等流动就业人员基本医疗保险关系转移接续工作。（市人力资源和社会保障局、市卫生局、 月份完成高等医学院校农村订单免费培养协议签订工作，并到高等医学院校参加学习。（6）乡镇卫生院执业医师参加全科医师转岗培训工作按照省卫生厅统一安排日程执行。 ...
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与男性有同等的就业、求职、应聘与参政议政的权利。任何单位不得以性别为由拒绝招聘女性或提高招聘女性标准；与女性签订的劳动（聘用）合同或其它协议中，不得有 或其他经济实体。第三十条在实施“雨露计划”贫困地区劳动力转移培训方面，优先对贫困乡村女性进行免费务工技能培训。第三十一条对招赘入户的女性村民，在宅基地 ...
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开工县乡公路等建设项目，为返乡民工提供更多的就业机会。各级劳动保障等部门要大力开展各种适用技能培训，提升民工素质和技能；密切关注疫区劳动用工变化情况， 毕业生就业的指导，稳定毕业生情绪，对已经签订就业协议的单位，督促落实协议；对尚未签订就业协议的学生，鼓励继续留在学校，户口、档案等在学校顺延保留足够的 ...
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工资表及相关台账等。⑷农村劳务输出（8分）考核依据为相关人员名册、劳务输出协议、计算机数据库、报表、台账等。⑸外出务工人员返乡创业（8分）考核依据为企业营业执照 帐等相关资料。3．城镇登记失业率（5分）考核依据为报表、就业及失业人员登记管理台帐。4．民办培训机构建设（5分）考核依据为现场考核、培训机构 ...
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