。4.医院应当制定护士人力紧急调配预案，建立机动护士人力资源库，及时补充临床护理岗位护士的缺失，确保突发事件以及特殊情况下临床护理人力的应急调配。（三 人文素养，适应临床护理发展的需要。2.加强新护士培训。实行岗前培训和岗位规范化培训制度。岗前培训应当包括相关法律法规、医院规章制度、服务理念、医德医风 ...
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、直辖市）按照卫生部要求，大力开展重症监护、急诊急救等领域的专科护士规范化培训，护士队伍专业技术水平不断提高。在公立医院改革中，各级各类医院以实施 素质能力优良、结构分布合理的护士队伍。建立护士的专科护理岗位培训制度和护理管理岗位培训制度，提高护士队伍专业化水平和护理管理科学化水平。--到2015年， ...
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辖区内妇女提供妇女常见病、多发病的诊疗服务，开展妇女病防治工作。 孕产妇保健工作制度 1. 为辖区户籍人口、常住人口中的妊娠妇女建立"母子健康档案"（母子保健手册 参与社区康复服务。 全科门诊工作制度 1. 全科诊室的工作应由具有执业医师资质的全科医师或持有全科岗位培训合格证书的医师担任。 2. 全科 ...
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证书，并通过国家医师资格考试取得医师资格证书；2.经过城市社区全科医师岗位培训或基层医疗卫生机构全科医生转岗培训，获得省卫生（中医药）行政部门颁发的 卫生厅负责组织、管理和考核工作。建立健全城市医院与基层医疗卫生机构的对口支援制度和双向交流机制，城乡医院对口支援工作与推进公立医院改革、医院年度目标考核 ...
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高度重视，逐步解决。(一)护士队伍建设亟待进一步加强。一方面，医疗机构临床护理岗位的护士数量少，由于临床护士数量不足，护理工作不到位的问题突出。据 服务。提高社区护士队伍的业务素质。一方面，逐步建立和完善社区护士规范化岗位培训制度，依托高等医学院校，开展社区护理继续教育；另一方面，建立社区与医院之间 ...
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要制订和完善护理方面的法律法规、规范标准、工作规划；微观层面，要加强制度建设，完善标准，强化落实，树立'以人为本'的管理理念，提高护理的科学管理水平。 培训，加速临床护士向社区护士的转化；另一方面，逐步建立和完善社区护士规范化岗位培训制度，依托高等医学院校，开设社区护理专业的继续教育。同时，建立社区与 ...
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定位，积极发挥其专业特长，带动学科建设和发展，为患者提供优质护理服务。4．实施护理管理人员岗位培训制度。通过对护理管理人员进行全面系统的管理知识培训 工作真正落到实处。2．协调配合、确保实效。“三好”护理服务活动涉及医院各个部门和岗位，医院各部门要密切配合，齐抓共管，及时研究解决活动中出现的矛盾和问题 ...
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定位，积极发挥其专业特长，带动学科建设和发展，为患者提供优质护理服务。4．实施护理管理人员岗位培训制度。通过对护理管理人员进行全面系统的管理知识培训 工作真正落到实处。2．协调配合、确保实效。“三好”护理服务活动涉及医院各个部门和岗位，医院各部门要密切配合，齐抓共管，及时研究解决活动中出现的矛盾和问题 ...
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主任医师职称前，必须到县级政府举办的卫生机构或乡镇卫生院累计服务1年的制度。加强农村初级卫生保健工作，认真实施《广东省农村2001一2010年初级卫生保健 居民健康需求与社会发展需求，完善医学教育、继续教育和各种岗位培训制度，逐步建立专科医师培训制度。强化疾病控制、妇幼保健、卫生监督、防治结合、中西医 ...
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医学社区培训基地基本要求》印发给你们，请认真组织实施。开展全科医师规范化培训和岗位培训工作，建设一支以全科医师为骨干的高素质的社区卫生服务队伍，是社区 社区实践培训工作为主要任务之一，有一名领导分管并安排专人负责；2.教学管理制度健全，各类档案、记录完整；3.有能满足全科医学教学的经费，并专款专用。二 ...
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