聘任人选，按干部管理权限审批同意后签订聘任书并公布任职决定。二、组织分工(一)医疗卫生机构实行院长负责制。院长作为机构的法定代表人，全面负责本单位业务 人员实行逐级聘用、分级管理。科(室)主任根据本科(室)的职位设置，严格按照各类岗位职数聘用工作人员2．科(室)主任聘用工作人员时，第一轮聘用先在本科( ...
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的中青年专家，全国模范护士，国家及省部级科技劳动模范、先进工作者或近5年内获得省级青年岗位能手称号（不含协会、团体授予的称号）；（5）担任主管护师5年 学历（学位）证书复印件；4、专业技术资格证书复印件；5、专业技术职务任职资格聘任书复印件；6、执业医师、执业护士资格证书及执业证书复印件；7、外语考试 ...
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相应的工作；（六）年龄一般不超过60岁，对从事安全生产管理工作岗位退休的同志可适当放宽。第七条聘任专家按以下程序进行：（一）各县（市、区）及市直有关 对经复核符合条件的专家进行审查确认并报市人民政府；（四）由市人民政府批准并颁发专家聘任书和专家证。第八条被聘专家必须遵守以下规定：（一）客观、公正地开展 ...
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血液透析器复用操作规范》的通知要求严格管理；透析前要与病人签订知情同意书，在初透前和透析中要对病人常规进行肝功能、乙肝、丙肝、丁肝、 和技能。各市各单位要重视医院感染学科建设，建立专业人才培养制度，制定职称晋升和岗位聘任倾斜政策，努力创造鼓励医院感染专业人员脱颖而出的政策环境。 六、加强监督管理，保障 ...
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四）熟悉相关法律、法规、规范和标准；（五）健康状况良好。第六条市卫生局聘任专家时，可由专家所在单位推荐，也可由市卫生局直接提名，征得本人及所在单位 各部门负责人、评价项目负责人、评价和检测人员、报告审核人员和签发人员的任职条件和岗位职责、权限 同左 同左 同左 同左 应明确质量监督人员、内审人员、样品 ...
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四）熟悉相关法律、法规、规范和标准；（五）健康状况良好。第六条市卫生局聘任专家时，可由专家所在单位推荐，也可由市卫生局直接提名，征得本人及所在单位 各部门负责人、评价项目负责人、评价和检测人员、报告审核人员和签发人员的任职条件和岗位职责、权限 同左 同左 同左 同左 应明确质量监督人员、内审人员、样品 ...
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部门明确各医疗卫生机构法人自主权限和须承担的义务。2、医疗卫生机构的管理者，可采取聘任、选任、委任、考任等多种方式产生。院长(所长、主任)采取聘任、 的分配办法。财政定额或定项补助的医疗卫生单位，原有工资实行档案管理，全面实行岗位工资制。由财政拨款的卫生事业单位，要对活工资部分和奖金进行科学合理的分配 ...
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的国内外发展动态，具有一定的知名度和影响力;(二)受聘于医疗机构并在院级管理岗位工作5年以上;(三)有良好的科学精神和职业道德，作风正派;(四)身体健康状况能够胜任 ，对医院提交的材料进行初评，并进行现场检查，在符合条件的医院《申报书》上签署同意意见，报送办公室。第十八条 省级卫生行政部门要确保辖区内 ...
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制定并负责组织实施。第十二条 离休、退休或调离妇幼卫生工作岗位的母婴保健监督员，由原聘任机关办理解聘手续。 被撤免和解聘的监督员由原聘任 －－申请人或申请单位 (盖章) 年 月 日 省 市 县母婴保健医学技术鉴定委员会 鉴 定 书 第 号 年 月 日 省 市 县母婴保健医学技术鉴定书 第 页－－－－－ ...
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校验第二十五条 申请医疗机构执业登记必须填写《医疗机构申请执业登记注册书》，并向登记机关提交下列材料：(一)《设置医疗机构批准书》或者《设置 法律、法规、规章和标准情况；(二)执行医疗机构内部各项规章制度和各级各类人员岗位责任制情况；(三)医德医风情况；(四)服务质量和服务水平情况；(五)执行医疗收费 ...
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