执行情况。 6．每年第一季度核查上年度社区卫生服务机构依据考核结果落实人员岗位调整及解聘、辞聘情况。 人才培养管理制度 1. 监督检查社区卫生服务机构人才 年度计划，并做好总结。 6. 有计划地安排各级各类专业技术人员参加继续教育、岗位培训、全科医学规范化培训及到上级医院进修提高，每年底对实施情况进行 ...
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和能力素质应当满足工作需要，特别是临床护理岗位要结合岗位的工作量、技术难度、专业要求和工作风险等，合理配置、动态调整，以保障护理质量和患者安全。2 提高人文素养，适应临床护理发展的需要。2.加强新护士培训。实行岗前培训和岗位规范化培训制度。岗前培训应当包括相关法律法规、医院规章制度、服务理念、医德医风 ...
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问题，请迳向市劳动保障局反映。肇庆市人民政府办公室二○○五年五月十三日肇庆市公益性岗位安置下岗失业人员实施细则第一章总则第一条为促进下岗失业人员再就业，根据省 编办）、财政、发改等部门要加强监督管理，督促用人单位调整在岗人员结构，腾出公益性岗位用于安置符合条件的下岗失业人员，并建立互相通报制度。人事（ ...
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。社区卫生服务中心与社区卫生服务站可实行一体化管理。社区卫生服务机构主要通过调整现有卫生资源，对政府举办的区级医院、街道(镇)卫生院以及企事业单位所属医疗机构 制度，对考核不合格的受聘人员，社区卫生服务机构可以调整其岗位；不服从岗位调整或无法胜任新岗位工作的，社区卫生服务机构可以与其解除聘用关系。改革 ...
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效益的提高，根据本市医疗卫生系统的实际情况，我们对医疗卫生津贴标准作适当调整，现通知如下： 一、实行医疗卫生津贴的范围和对象本市各级事业性质医疗卫生 (二)专科医院专科医院(指传染病、结核病、精神病医院，下同)的医疗卫生津贴，按工作岗位分为三类：第一类：每人每月70元。1．专职从事性病、艾滋病诊治工作 ...
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抢救的医疗机构承担。第十三条医务人员在执业期间调离直接从事诊疗、护理、医技工作岗位（包括离岗学习6个月以上或专门从事院内非临床、医技工作）的，中止其 本保险合同的约定如期交付保险费和个人风险储金。第二十四条在保险期间内，投保医务人员因工作岗位调整，从事高于投保时风险等级的工作时，被保险人应自正式调整该 ...
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保险合同的约定如期交付保险费和个人风险储金。第二十四条 在保险期间内，投保医务人员因工作岗位调整，从事高于投保时风险等级的工作时，被保险人应自正式调整该 调整本人的风险等级。医务人员在执业期间调离直接从事诊疗、护理、医技工作的岗位时(包括离岗学习六个月以上或专门从事院内非临床、医技工作)，必须中止风险 ...
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病人和艾滋病病毒感染者的个人档案，并按照规定进行定期随访。任何单位和个人在接受卫生防疫机构的艾滋病流行病学调查时，应当如实提供情况。第十九条(工作岗位调整)卫生防疫机构认为艾滋病病人或者艾滋病病毒感染者从事的工作有传播扩散艾滋病病毒危险的，应当通知其在1个月内调整工作岗位。逾期未调整的，卫生防疫机构 ...
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核定人员编制后，结合当地经济、地理、交通、服务半径等因素确定通用的岗位类别，实行岗位总量控制、结构比例优化。2．积极引进农村卫生人才。建立合理补充和引进 相结合的考核制度；考核结果作为续聘、解聘、绩效工资或者岗位调整的依据。实现人员由身份管理向岗位管理转变，建立能上能下、能进能出，有激励、有约束、有 ...
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《血站管理办法》，根据《浙江省人民政府办公厅转发省卫生厅等部门关于浙江省采供血机构调整实施方案的通知》（浙政办发〔2006〕100号）文件的精神，制定本实施 采供血机构建设本方案实施后，要按照卫生部《血站基本标准》、《血站关键岗位工作人员资质要求》和浙政办发〔2006〕100号文等要求，加快市中心血站 ...
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