。对拟过渡人员在本单位进行公示,接受群众监督。(6)办理公务员过渡相关手续。个人填写公务员审批表，所在单位提出意见，经审核机关审核后，报市人事局 意见下发之日起至卫生监督人员过渡公务员工作结束止,停止办理卫生监督人员的人事调动及相关事宜。(三)加强思想政治工作,确保各项工作正常运行。各单位要深入细致地 ...
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结合，职工享受的基本医疗保障待遇与个人对社会的贡献适当挂钩，以利于调动职工的积极性。(四)职工医疗保障制度改革要有利于减轻企事业单位的社会负担，有利于 军队所属企业(以下简称用人单位)。上述范围内各用人单位的在职职工、劳动合同制工人、外商投资企业的中方职工、军队所属企业的无军籍职工、与用人单位签订劳动 ...
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用于解决卫生问题的资源 │10│重点考察机构、经济和人力资源，情况清楚每项││││││得3分，能调动上述任何资源服务社区得1分│││├──────────────────────┼───┼─────────────────────┤│││3．依据社区诊断，有计划地采取干预措施 │20│有分析、有干预 ...
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生物安全管理条例》、《人间传染的高致病性病原微生物实验室和实验活动生物安全审批管理办法》、《医疗机构临床实验室管理办法》、《医疗机构临床基因扩增管理 门急诊消防通道畅通无障碍物，保证应急灯使用正常，逃生标志醒目，监督建筑工地、工人宿舍用电、消防安全；指派专兼职消防管理人员，加强对各类消防设施、设备的 ...
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生物安全管理条例》、《人间传染的高致病性病原微生物实验室和实验活动生物安全审批管理办法》、《医疗机构临床实验室管理办法》、《医疗机构临床基因扩增管理 门急诊消防通道畅通无障碍物，保证应急灯使用正常，逃生标志醒目，监督建筑工地、工人宿舍用电、消防安全；指派专兼职消防管理人员，加强对各类消防设施、设备的 ...
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管理决策权、科室负责人任免权、干部职工奖惩权和财务支配权。全面实行干部聘任制和工人合同制。通过双向选择、优化组合，确定受聘人员。对落聘人员要做好思想工作 作为档案工资，根据实际情况，将职工工资与工作实绩、单位效益紧密挂钩，充分调动广大职工的积极性，提高工作效率和效益。进一步改革乡镇卫生院的管理体制。要 ...
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