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增加或调用工人等特殊情况未能及时报送增减人员职工花名册,临时增加或调用工人发生工伤,应在事故发生后48小时内向市劳动保障行政部门、建设行政管理部门和安全 监督管理部门调查确认后,按参保人员处理。九、工伤责任主体农民工劳动关系所在建筑施工企业是农民工工伤责任主体单位。建设工程施工总承包企业未按规定为 ...
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及工会组织应提供相关情况和证明材料。农民工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤,由用人单位承担举证责任。第十条用人单位为农民工按时足额缴纳 ,按省劳动保障厅《关于农民工参加工伤保险有关问题通知》(鲁劳社〔2006〕23号)规定,在申请核定工伤保险待遇时书面提出,并与用人单位或社会保险经办 ...
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规定,防止疲劳导致意外伤害、工伤发生。4、做好农民工常见病和职业病健康教育工作。5、解决农民工医疗保障问题,为农民工提供价廉、优质医疗保健服务。6 及标准。企业必须按规定配备安全生产和职业病防护设施。强化用人单位职业安全卫生主体责任,要向新招用农民工告知劳动安全、职业危害事项,发放符合要求 ...
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管理得到加强,职业病防治、应急救援能力不断提高。到2015年,有劳动关系劳动者工伤保险覆盖率达到90%以上;职业病患者得到及时救治,各项权益得到有效保障。三、 危害事件发生,或者造成重大人员伤亡和经济损失、社会影响恶劣,要依法追究主要负责人责任。各地、各有关部门要加强信息沟通,相互配合,形成监管 ...
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了较大改善,职业病高发势头得到一定遏制。但是,当前职业病防治形势依然严峻,突出问题是:一是职业病病人数量大。改革开放30年来,我国累计报告职业病50多万 职业病危害事件发生,或者造成重大人员伤亡和经济损失、社会影响恶劣,要依法追究主要负责人责任。各地区、各有关部门要加强信息沟通,相互配合,形成监管 ...
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法律、法规,要懂得法律、法规赋予自己责任;广大劳动者要知晓法律、法规基本内容,学会用法律武器维护自己合法权益。(二)乡镇企业、农村个体工商户要制定 对未履行有关法律、法规和本次整治方案要求,存在职业病危害和安全生产隐患等问题,要依照《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、 ...
//www.110.com/fagui/law_227644.html-了解详情
关系,完善体制,分清职责,健全机制,落实职业病防治法规定各项制度和防治措施,严格法纪,加强监管,落实责任,做好工作,促进职业危害防治状况逐步好转。同时, 签订、落实现状;2、农民工社会保障等合法权益现状,存在主要问题及解决办法;3、职业病高发企业参加工伤保险、医疗保险情况;4、如何发挥工伤 ...
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人民共和国职业病防治法》等相关法律、法规,要懂得法律、法规赋予自己责任和义务,强化职业病危害防治责任意识,并自觉履行职责;广大劳动者要知晓法律、法规 对未履行有关法律、法规和本次整治方案要求,存在职业病危害和安全生产隐患等问题,要依照《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、 ...
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,分管领导具体负责,建立工作机构,制定工作方案,明确街道、乡镇、村委会和各部门责任,摸清本底,按照要求进行全面整治,建立起县、乡、村三级职业病防治 负责对无照或超范围等违法经营行为进行查处,对在职业卫生、安全生产等方面存在问题用人单位经整改符合条件后,予以办理或重新办理工商登记,不符合条件, ...
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责任逐级分解,落实到位。专项整治过程中,对敷衍塞责、弄虚作假、有禁不止、玩忽职守,要依法依纪追究有关人员责任。 三、全面整治,强化执法。本次专项整治 和治疗,简化手续,方便进城务工人员就诊。劳动保障部门要积极做好工伤保险工作,保障劳动者工伤保险待遇。对于未参加工伤保险企业,要督促用人单位按照 ...
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